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“靠譜”是組織對你的認可，也是領導、同事、群眾對你的高度評價。許多同志在工作中雖然忙忙乎乎，功夫沒少下，活兒也沒少干，卻經常被人打上“不靠譜”的標簽，影響了個人的進步和成長。
更令人感到惋惜的是，有不少同志對其中原因百思不得其解，沒有及時發現、糾正錯誤，從而引發了更嚴重的后果。
作為一名百折不撓、屢敗屢戰的“小機關”，我來結合近幾年的機關工作經歷談談自己的一些看法和思考。
一、衣服都穿不明白，還來上什么班啊
衣服是一個人的臉面，尤其是對于代表政府的國家機關工作人員來說更是如此。得體的著裝不但能反映一名機關工作人員良好的精神面貌和高昂的工作士氣，還會給身邊的人尤其是領導留下不錯的印象。
我的師兄大馬目前在派出所工作，他有個不太好的習慣，平時上班著裝不是不穿警服就是混搭。有一次開早會，大馬被所長點名批評了，原因是大馬上身穿著警服腳底下踩了一雙拖鞋就晃著身子鉆進會議室了，所長看見后很是不爽。
拖鞋雖然比皮鞋穿著更舒服，但畢竟不適合出現在正式場合，單位不是你自己家，不能任憑你小性子想怎么來就怎么來。
以派出所為代表的基層單位整天的工作都是需要直面群眾的，如果讓群眾發現民警穿著拖鞋工作，群眾心里難免打起小鼓，降低了對公安機關的信任度。穿拖鞋到單位表面上看是不拘小節，實際上是打了整個隊伍的臉面。
去年年底我去司法局辦事，負責接待我的同志年齡與我差不多，這小兄弟上半身披著警服，下半身穿著一條牛仔褲，我怎么看他都覺得心里別扭、感覺他不靠譜。后來在辦事過程中我發現他還算是中規中矩，基本程序也能給我走下來，幾分鐘就把事情辦好了。
可盡管辦事利索，他在我心中的形象還是打了折扣，因為他看起來太隨意、太散漫、太不正規，與其他嚴格按照規定著裝的同志相比，他整個人的精神面貌就差了一截。
不僅如此，他的個人著裝還影響了我對司法局的整體看法，直到現在我仍覺得司法局在組織性和紀律性這兩方面趕不上我們公安隊伍，起因就是那個著裝混搭、讓我感覺特別不靠譜的小兄弟。
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