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關于發言，有這么幾點，可以供你參考：
1、不求出彩，但求不出錯
要想說得出彩，說出亮點，并不是每個人都能做到，這需要平時的積累，需要你會思考，需要有較高的情商。
在組織生活會這種提批評意見的場合，不出錯比出彩重要，因為稍不注意，說錯了就很容易得罪人。
2、多說不如少說
開會時，你別看領導鄭重其事，提了一大堆要求，其實他也只是為了完成任務，他也不希望出亂子，不希望出現尷尬場面。
一般來說，作為普通黨員，針對每個人，只提一條意見就可以了，沒有意見也可以直接說沒有什么意見，多說則多錯。
3、把對人提意見，變成對事提建議
議程的環節叫做批評與自我批評，但實際上，下屬能真正批評領導嗎？領導面子上怎么過得去？
領導能真正批評下屬嗎？也許可以，但同樣會挫傷下屬的工作積極性。
不愿意聽批評意見其實是人的天性。
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