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問： 

你好，你覺得職場是打磨工作能力重要還是花心思經營關系重要？ 

因為認真干好工作與花心思去鉆營關系二者不可得兼，時間精力都無法滿足。 

答：

你好！我覺得，你是一個善于研究問題的人。對此，有以下幾點建議，供參考。 

1.問題的核心是如何處理琢磨事和琢磨人的關系。 

在職場中，人基本上可分為三類： 

有的人是只琢磨事，不琢磨人。集中精力精進工作，不太注意處理人際關系。 

有的人是只琢磨人，不琢磨事兒。把主要的時間和精力用在拉關系、走后門上。 

有的人是既琢磨事，又琢磨人，工作和人際關系都處理的很好。 

2.大領導提拔靠背景，小頭目小卒靠實干。 

這是職場的一個基本規律。 

無論單位大小，無論領導優秀還是平庸，都喜歡出政績，受表揚。 

那么他就需要起用一些有本事，會干事，干成事的人，作為自己的敲門磚，無一例外。 

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