摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《強化政治引領(lǐng) 把握突出重點 推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展——市委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展推進會經(jīng)驗交流材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《強化政治引領(lǐng) 把握突出重點 推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展——市委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展推進會經(jīng)驗交流材料》。
*縣認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的部署要求，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務(wù)，扎實開展政治巡察，*輪巡察*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、*個縣直黨組織、*個村級黨組織，發(fā)現(xiàn)問題*個，移交線索*條，問責(zé)干部*人，挽回經(jīng)濟損失*余萬元，*屆縣委全覆蓋任務(wù)圓滿完成，*屆縣委巡察工作良好開局。
一、“三支力量”夯實工作基礎(chǔ)
一是用好高位推動力量。制定巡察規(guī)劃和年度巡察工作計劃，*年任務(wù)*年完成，第*年抽取*%的單位“回頭看”。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組*次聽取匯報，書記專題會*次聽取匯報，點人點事交辦重點問題*項，問責(zé)處理干部*人?？h級干部列席書記專題會領(lǐng)會精神，出席分管單位巡察反饋會和整改專題民主生活會傳導(dǎo)壓力，保證整改質(zhì)效。二是建強中堅工作力量。全縣選拔*名優(yōu)秀干部納入巡察人才庫，綜合考評，動態(tài)管理，因不勝任巡察工作清退人才庫*人。業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作人員*人次，上掛省市鍛煉*余人次，面向全縣選調(diào)干部*人，提拔、交流、重用巡察干部*人，隊伍力量充實，干部活力充足，作用發(fā)揮充分。三是凝聚各方協(xié)同力量。統(tǒng)籌縣直黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織巡察力量，常規(guī)巡察穩(wěn)妥推進，專項巡察精準(zhǔn)發(fā)力，村級巡察突出重點，選取班子不健全、發(fā)展阻力大、問題矛盾多的*個貧困村和*個非貧困重點村靶向施治。過程中，縣直組向村級組提供政策支持，村級組向縣直組提供事例印證，相互補充、一體推進，有形有效有機統(tǒng)一。
二、“三項機制”推動高效運行
一是建立推進機制。出臺“三項重點工作操作辦法”“四項工作機制實施辦法”，明確抽人建組、后勤保障、績效考核等工作要求，規(guī)范巡察報告研判、問題線索辦理、信訪事項辦理、整改成效評估等工作程序。實行問題線索辦理情況通報機制，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，案件承辦部室逐輪、逐條匯報線索辦理情況，推動巡察質(zhì)量和案件質(zhì)量“雙提升”。充分調(diào)動人員力量，巡中調(diào)度會、巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會，明確由副組長匯報、組長補充、聯(lián)絡(luò)員及有關(guān)成員談感受，專職年輕干部全程參與巡察報告組辦會商，增強動力，壓實責(zé)任，提升質(zhì)效。二是建立考評機制。組織縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部部分班子成員和人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、企業(yè)代表，對被巡察單位整改情況現(xiàn)場測評，名次靠后的單位向縣委作說明，其他單位對書記專題會“點人點事點問題”事項“清單式”匯報，以考評倒逼責(zé)任落實。今年*月份，在“清廉*”微信公眾號和縣電視臺開辟專欄，*個被巡察單位主要負(fù)責(zé)人公開“晾曬”整改情況，接受社會監(jiān)督。三是建立激勵機制。創(chuàng)新實行優(yōu)秀巡察報告評選機制，組長推薦、巡察辦把關(guān)、集中講評、評委現(xiàn)場評分，共評選出*年度和*年度優(yōu)秀巡察報告*篇，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)總結(jié)大會上予以表彰獎勵，報告所屬巡察組，優(yōu)秀巡察干部評選比例予以傾斜。*人當(dāng)選“全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部之星”，*人受到全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)綜合表彰。
三、“三種效果”彰顯利劍作用
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