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談到“兩辦”，大家都不陌生，且很容易把“近水樓臺先得月”“提拔快”等跟“兩辦”聯系起來。
確實，辦公廳（室）系統有其崗位優勢，諸如常跟領導接觸、能獲取很多常人不知道的信息等。
但這只是表面現象、少數現象，這些現象的背后，有很多很多劣勢與無奈。
這些劣勢與無奈，造成該系統二八定律非常突出。
在這里，提拔、得償如愿的只是極小部分，絕大多數人都只能熬資歷、等退休。
具體有哪些劣勢？
01
連軸轉
辦公廳（室）是一個單位的核心要害樞紐部門。
因此工作標準要求高、壓力大，需要時刻繃緊思想認識這根弦，細之又細、嚴之又嚴干工作。
此外，具體業務上，其承擔著上傳下達、承上啟下、綜合協調、參謀服務等職能，辦文辦會辦事。
每一項工作都有一個深入發動、強化措施、狠抓落實的過程，工作頭緒多、任務重，從而導致加班加點是常態。
時間精力一旦被繁重的工作任務給占據，也就沒法進行各種應酬、沒辦法進行自我思考與提升，很容易被冷落。
甚至會被認為不具備擔任領導干部的全面才能，從而導致升遷機會少。
圖片
02
機構編制優勢不明顯
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