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根據中心黨委統一安排部署，我所領導班子對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面和違反中央八項規定精神、損害群眾利益等方面存在的突出問題，通過深入開展自查、廣泛征集群眾意見和建議、召開群眾座談會及個人談心、談話活動等形式，認真查擺領導班子在“5+2”方面存在的突出問題，針對征集到的意見和建議，領導班子召開了支委會進行專題研究，深刻剖析，查找問題根源，商討整改措施，切實改進作風?，F對存在的有關問題進行剖析并提出整改措施如下：
一、存在的問題
（一）在“怕”方面的問題。“怕”，就是怕擔責、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧后。從實際來看，領導班還是存在一些“怕”的問題，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題，比如在工作中有時會怕犯錯誤，不敢擔當，習慣于墨守成規，涉及到改革創新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯誤”。同時，工作中也還會存在怕擔責的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導致有的工作持續不前。
（二）在“慢”的方面。在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責，全心努力干好工作，堅決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關工作落實進度偏慢的問題，風風火火開展工作的干勁還不夠強烈。在自己分管的工作中雖然基本上都跟上了進度，但是總感覺工作基數大，推進得慢，沒有在第一時間全面完成任務。
（三）在“假”的方面。一是工作作風不夠實。有時候干工作浮在表面，沒有認真沉下心去解決問題。二是工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習慣于和自己比、和過去比，缺少爭創一流的意識。
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