摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《如何測試下屬是否忠誠？聰明的領導常用這三招》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《如何測試下屬是否忠誠？聰明的領導常用這三招》。
領導最喜歡什么樣的人？肯定喜歡能干事，又忠心的下屬，或者退而求其次，一定要有一個忠心的下屬。與忠誠相比，專業技術和辦事能力往往都能一眼看穿，但忠心就很難了。
所謂，畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。忠心這東西只能通過有意無意的測試，沒有無緣無故的信任，只有當你通過測試后，你才能走到領導的心里，成為可靠的下屬。
盡管領導測試員工的方法很多，但總結起來，基本也就只有三招，下面通過一些名人歷史故事來說明。
1.第一招——明知故問
所謂明知故問，就是領導已經知道一個事情的結果，但還是要故意詢問，目的就是看你有沒有對自己隱瞞，是不是真的忠誠。
清朝的紅頂商人胡雪巖，他一開始在錢莊做小工，經常要打掃衛生。
有一次，他發現地上有幾枚銅錢，窮困的他一度想占為己有，但這個想法一閃而過，主動撿起來交給了東家。
東家拿到銅錢，很滿意，直接告訴他以后不用再掃地了，去柜臺幫忙。
事實上，這幾枚銅錢就是東家自己故意放在地上的，目的就是測試胡雪巖是不是一個貪錢的人。如果胡雪巖不交出來，可能一輩子都只能掃地了。
2.第二招——正話反說
…… 此處隱藏2112字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
《如何測試下屬是否忠誠？聰明的領導常用這三招.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔