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1.不是權(quán)宜之計(jì)，而要長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃；不是喊在嘴上，而要落在用上；不是討價(jià)還價(jià)，而要配足配好；不是論資排輩，而要任人唯賢。
2.“本位主義”不愿為，“怕字當(dāng)頭”不敢為，“能力欠缺”不會(huì)為，“患得患失”選擇為，“軟拖細(xì)磨”慢作為。
3.多為事業(yè)盤算、少為自己打算，多為組織獻(xiàn)計(jì)、少搞個(gè)人設(shè)計(jì)，多為好干部評(píng)功、少為自己邀功。
4.不怕“辛苦”，就怕“心苦”；不怕“流汗”，就怕“流淚”；不怕“兇險(xiǎn)”，就怕“胸悶”。
5.勇爭(zhēng)一流的勢(shì)頭更加強(qiáng)勁，創(chuàng)新發(fā)展的活力更加迸發(fā)，以實(shí)績(jī)論英雄的氛圍更加濃厚。
6.以負(fù)向激勵(lì)倒逼擔(dān)當(dāng)作為，以錘煉能力作風(fēng)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，以鮮明導(dǎo)向鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
7.設(shè)置監(jiān)督管理“預(yù)警器”，注入奮發(fā)有為的“強(qiáng)心劑”，增添持續(xù)有效“內(nèi)動(dòng)力”。
8.提升“愿為”的思想覺悟，增強(qiáng)“善為”的實(shí)際本領(lǐng)，激發(fā)“有為”的內(nèi)生動(dòng)力。
9.以“人事貫通”精準(zhǔn)選人，以“嚴(yán)寬相濟(jì)”精準(zhǔn)管人，以“能上能下”精準(zhǔn)用人。
10.政治上有榮譽(yù)，社會(huì)上有地位，經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，發(fā)展上有奔頭，權(quán)益上有保障。
11.把好理想信念“總開關(guān)”，樹牢選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，高舉監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“反腐劍”。
12.以“說事”倒逼“干事”，以“賦能”促進(jìn)“提能”，以“優(yōu)先”激勵(lì)“爭(zhēng)先”。
13.思想上多一點(diǎn)理解體諒，生活上多一點(diǎn)噓寒問暖，工作上多一點(diǎn)跟進(jìn)幫帶。
14.不看說的，而看做的；不看表態(tài)，而看表率；不看一陣子，而看一輩子。
15.想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位，不干事的有危機(jī)。
16.干事創(chuàng)業(yè)的“加油站”，錘煉隊(duì)伍的“必修課”，政治生態(tài)的“凈化器”。
17.讓跑官要官的受懲戒，讓說情打招呼的沒市場(chǎng)，讓許愿討好的不得好。
18.優(yōu)秀干部有了成就感，平庸干部有了壓力感，不稱職干部有了危機(jī)感。
19.看品質(zhì)品行，看態(tài)度狀態(tài)，看能力水平，看群眾口碑，看擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)。
20.急功近利的浮躁心態(tài)，自我設(shè)計(jì)的投機(jī)心態(tài)，患得患失的攀比心態(tài)。
21.有責(zé)不負(fù)的“不為”，辦事拖沓的“慢為”，履職不當(dāng)?shù)摹皝y為”。
22.為干事者“戴紅花”，給擔(dān)當(dāng)者“開綠燈”，讓庸懶者“騰板凳”。
23.多用制度識(shí)人，多用群眾識(shí)人，多用行動(dòng)識(shí)人，多用時(shí)間識(shí)人。
24.為勇于改革者撐腰，為敢于改革者壯膽，為善于改革者增彩。
25.只想當(dāng)官不想干事，只比待遇不比責(zé)任，只比資歷不比貢獻(xiàn)。
26.讓“腦子”動(dòng)起來，讓“步伐”快起來，讓“精神”強(qiáng)起來。
27.教育培訓(xùn)“補(bǔ)鈣”，一線實(shí)戰(zhàn)“煉鋼”，機(jī)制保障“育苗”。
28.干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。
29.讓吃苦者不吃虧，讓流汗者不流淚，讓擔(dān)當(dāng)者不擔(dān)心。
30.是非面前看立場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)面前看擔(dān)當(dāng)，利益面前看品格。
31.用實(shí)績(jī)說話，用數(shù)據(jù)說話，用位次說話，用結(jié)果說話。
32.當(dāng)好“智囊團(tuán)”，做好“監(jiān)督者”，搭好“連心橋”。
33.打擂亮相“比”，大戰(zhàn)大考“賽”，察深識(shí)準(zhǔn)“考”。
34.以業(yè)績(jī)論英雄，按貢獻(xiàn)排位次，靠實(shí)干贏口碑。
35.在管人中管事，在擔(dān)當(dāng)中擔(dān)事，在項(xiàng)目中干事。
36.該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該誡勉的誡勉 。
37.以實(shí)績(jī)論英雄，以結(jié)果論成敗，以口碑評(píng)優(yōu)劣。
38.為創(chuàng)新者容，為擔(dān)當(dāng)者容，為實(shí)干者容。
39.保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，支持干事者，寬容失誤者。
40.干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，事業(yè)能出彩。
