摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的情況匯報(bào)》。
202*年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結(jié)束以來(lái)，一批優(yōu)秀中青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為進(jìn)一步提升換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，**市**縣以嚴(yán)字當(dāng)頭，在實(shí)處著力， 強(qiáng)化新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部的教育培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，增強(qiáng)了干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的能力得到提升。
一、嚴(yán)字當(dāng)頭，扯袖子提領(lǐng)子嚴(yán)管才是厚愛(ài)。積極開(kāi)展干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)集中宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步加大干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)宣傳和警示教育力度，提高干群政策法規(guī)的知曉率。從制度上規(guī)范干部行為，從嚴(yán)要求管理干部，縣委制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，加大對(duì)干部的日常監(jiān)管力度。搭建12380舉報(bào)平臺(tái)，拓寬反映渠道，完善舉報(bào)受理制度，規(guī)范受理流程，提高監(jiān)督效果，加大舉報(bào)核查力度。同時(shí)，實(shí)施“八個(gè)全覆蓋”，確保重要崗位輪崗、干部任職審計(jì)監(jiān)督、工作日志、干部日常巡察、黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察、擬提拔干部重大事項(xiàng)審核、政府性投資項(xiàng)目審計(jì)、來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)干部核查“八個(gè)全覆蓋”。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，分層次開(kāi)展警示教育，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員觀看警示教育片，教育警醒干部。深入實(shí)施干部巡察制度，強(qiáng)化日常了解監(jiān)管，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治、道德品質(zhì)、勤政廉政、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，對(duì)不勝任、不稱職的干部進(jìn)行組織調(diào)整，對(duì)失職瀆職干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅查處。同時(shí)，縣委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)在干部監(jiān)督中的作用，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不合格的實(shí)行問(wèn)責(zé)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)的年度考核結(jié)果、效能督查及作風(fēng)建設(shè)情況記入個(gè)人檔案，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、提拔交流的重要參考。
二、實(shí)處著力，憑實(shí)績(jī)看作風(fēng)樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府換屆的現(xiàn)實(shí)需要，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層作為干部成長(zhǎng)鍛煉的主陣地和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，充分運(yùn)用干部德的考核和“雙考核、雙排名”的考評(píng)成果，注重選拔政治堅(jiān)定、品行端正、能力突出、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的干部，注重選拔工作充滿激情、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚⒅剡x拔扎根基層、埋頭苦干、不事張揚(yáng)、不逐名利的干部，注重選拔善于處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題，長(zhǎng)期在急、難、險(xiǎn)、重一線工作的干部，同時(shí)兼顧輕重緩急，突出問(wèn)題導(dǎo)向，科學(xué)選任，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)和工作需要，堅(jiān)持好中選優(yōu)的原則，一批表現(xiàn)突出的事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、優(yōu)秀大學(xué)生村官，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)，正處在干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，提高了工作合力，為建設(shè)“三個(gè)**”提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
三、學(xué)用相長(zhǎng)，強(qiáng)素質(zhì)增黨性提升干部服務(wù)發(fā)展水平。全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治素質(zhì)，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，力求務(wù)實(shí)管用。以換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“提升黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)綜合能力”主題，舉辦了學(xué)制10天的換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)”暨綜合能力提升研討班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、五大發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、基層領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新管理與執(zhí)行力提升、基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作方法與決策藝術(shù)、鄉(xiāng)村振興政策解讀等課程，并組織學(xué)員在愛(ài)國(guó)主義教育示范基地和廉政警示教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。同時(shí)，為進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)改革發(fā)展的能力和水平，積極推進(jìn)教育培訓(xùn)“3+3+3”工程，健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)教育培訓(xùn)體系，提升干部的理想信念政治鑒別能力、業(yè)務(wù)技能服務(wù)發(fā)展能力、社會(huì)管理改革創(chuàng)新能力，鞏固黨校陣地、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育陣地、移動(dòng)課堂及新媒體陣地，實(shí)現(xiàn)基層黨員干部培訓(xùn)全覆蓋。
四、凝聚人心，談人生話擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。縣委書(shū)記、組織部長(zhǎng)采取約上來(lái)談、走下去談的辦法與換屆后全縣**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別進(jìn)行談心談話。同時(shí)，縣委要求每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記都要與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行談心談話，全面掌握換屆后每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想動(dòng)態(tài)，并做好換屆落選干部思想疏導(dǎo)工作，教育他們振奮精神，踏實(shí)工作，做到落選不失志。通過(guò)談心談話，把干部的思想統(tǒng)一到全縣發(fā)展大局上來(lái)，并對(duì)班子成員變化較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)，進(jìn)一步理清思路、凝聚人心，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；通過(guò)談心談話，進(jìn)一步樹(shù)立了重視基層的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)；通過(guò)談心談話，關(guān)心關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理和身體健康，并積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決食宿問(wèn)題，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基本生活條件，同時(shí)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一、二主任科員，三、四級(jí)主任科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補(bǔ)貼等舉措，讓廣大基層干部感受到組織的關(guān)心和溫暖，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮談心談話對(duì)干部的教育引導(dǎo)作用，促進(jìn)了換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展。
