摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《國企副總經理安全生產以案促改專題民主生活會個人發言提綱》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《國企副總經理安全生產以案促改專題民主生活會個人發言提綱》。
根據集團公司安全環保專項巡查反饋情況和整改要求，以及“7.19”爆炸事故一周年紀念教育活動安排，結合自己分管業務和工作實際對照九個方面問題進行篩查并深刻自我剖析，現將有關情況匯報如下：
一、查擺問題
（一）對安全環保工作缺乏足夠重視
由于忙于日常事務，對安全理論法規學習的廣度深度掌握不夠，對現場現狀缺乏足夠的認識和了解，對安全雙重預防體系建設以及安全文化建設投入精力不多，參與安全檢查、安全培訓主動性不足，對安全工作重視不夠。如對重大隱患認識不清問題，環保設施建設之后不能及時驗收使用問題，如消防設施缺損、消防通道占用阻塞不暢、配電柜前無絕緣膠皮、氧氣瓶無帽無防倒措施、巡檢記錄不完整、標識不清等習慣性違章，充分暴露出思路不清、重視不夠、投入不足等安全意識不強、風險辨識不清、隱患整治不力問題。
（二）對分管范圍內隱患排查不夠全面
缺乏供應鏈安全思想和系統管理思維，缺少刨根問底的恒心、一抓到底的決心。如供應商提供營業范圍沒有包含氫氧化鈉、濃硫酸，存在供貨資格符合性問題。
（三）對安全環保風險辨識能力不強
參與安全環保管理水平不高，管理經驗欠缺，抓安全環保缺乏應有的技術能力，安全風險隱患識別不清，對某些隱患視而不見或習以為常。如外來施工人員不配戴勞保用品、高空作業問題，暴露出所屬部門把關不嚴、監督部門監管流于形式，層層失守，習以為常。
（四）對安環方面人的因素了解掌控不夠全面
調研走訪不夠；對員工所思所想了解不透，對企業受貿易戰疫情雙重影響而減薪減員致使員工情緒波動，不能做到及時化解。
二、反思原因
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