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做一個有用的人
——在黨員干部會議上講黨課
按照要求和安排，今天，由我為通海路管理處機關(guān)、站所、社區(qū)的黨員干部上一堂黨課，我感到十分榮幸。
一個地方的事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。基層黨員干部隊伍是我們黨領(lǐng)導基層工作的重要力量，身處改革發(fā)展一線，與人民群眾聯(lián)系緊密。只有建設(shè)一支過硬的基層干部隊伍，才能最大限度地了解民情、反映民意、集中民智、聚集民力，才能構(gòu)筑牢固的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，進而推進地方經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
近幾年來，區(qū)工委、管委會對通海路管理處工作的總體評價是好的，對通海路管理處的黨員干部隊伍狀態(tài)是基本滿意的。但是，通過近期我本人多次調(diào)研、走訪、座談?wù)莆盏那闆r看，當前通海路管理處黨員干部隊伍中也存在著一些問題，集中表現(xiàn)在：
1.“這山望著那山高”，少部分黨員干部認為自己工作認真負責，也沒有什么差錯，但同一批的很多干部都已提拔使用了，自己還是普通干部，產(chǎn)生心理不平衡，有的是提了副職沒多久就想要提正職，一時得不到提拔就心理失衡，怨天尤人，缺乏工作熱情。
2.“在其位不謀其政”，事業(yè)心不強，滿足于混日子，工作不思進取、作風漂浮，得過且過，不能深入一線、深入基層去傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦。
3.“心有余而力不足”，特別是一批年輕干部自身所具有的知識、專業(yè)水平與開發(fā)建設(shè)的需要還有較大差距，在解決一些新情況、新問題時，往往方法簡單，辦法不多，效果不佳，一些干部獨擋一面、處理突發(fā)事件的能力不強，等等。
這些現(xiàn)象表明，面對新形勢、新任務(wù)的要求，我們部分黨員的黨性在退化，部分基層干部的人生價值取向發(fā)生了變化，現(xiàn)實主義、實用主義表現(xiàn)明顯，有的甚至已經(jīng)喪失了“為官一任，造福一方”的事業(yè)心和責任感。對此，我們必須高度重視，深刻警醒，認真加以解決。
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