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撰寫對照檢查材料存在“三難”

對照檢查材料年年寫，可很多同志卻年年發愁。別看對照檢查材料要求簡單，每年都有固定的“靶子”，可在撰寫過程中卻存在“三難”。?

1.問題難找準。對照檢查材料要求就是直入主題，開門見山查不足、找問題。而我們平日撰寫公文，大多自我表揚的多，宣揚經驗的多，而深入查擺問題的不多，更別說要紅紅臉、出出汗。再加上有些人對領導了解不深，事情知道不多，更是難以下筆。還有的人能力不足，只會干事，不會提煉加工，導致問題找不準，不會找問題。?

2.例子難契合。對照檢查材料不僅要找到問題，還要舉出具體事例。有人問題找到了，可事例卻很難找到契合自己的。顯得材料空洞，沒有“個性”。之所以出現這種情況，一來，可能沒有結合領導個人實際情況查擺問題，脫離實際、閉門造車。二來，可能問題是胡亂拼湊，根本沒有認真查擺。如此，怎么能做到對號入座，寫出高質量對照檢查材料呢？?

3.材料千篇一律難有“個性”。一查擺問題就說學習不夠，一提工作就是創新不足，一講作風，就是管理不嚴。年年如此，毫無新意，缺乏“個性”，沒有創新。?

面對“三難”問題，查不準問題癥結事小，不利于全局工作事大。這就要求我們做好“三強”。?

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