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20240130:工作總結(jié)轉(zhuǎn)換為領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿的幾點(diǎn)訣竅

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工作總結(jié)轉(zhuǎn)換為領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿的幾點(diǎn)訣竅

對(duì)任何一個(gè)單位或部門(mén)來(lái)說(shuō),工作有計(jì)劃、有總結(jié)是科學(xué)管理的重要手段,因此,在完成好一個(gè)階段工作任務(wù)后,為單位或部門(mén)撰寫(xiě)工作總結(jié)并為單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)工作總結(jié)會(huì)撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿,就成為文秘工作人員面臨的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。工作總結(jié)是對(duì)某一時(shí)間段工作的一次全面系統(tǒng)的檢查、評(píng)價(jià)、分析與研究,分析其中存在的不足,以便提出可供參考及改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。而領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿,則是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人在各種重要會(huì)議上作帶有指示或指導(dǎo)性講話(huà)時(shí)所用的文稿。總結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿在針對(duì)某一階段工作的時(shí)候,雖然內(nèi)容有所交叉,但兩者還是有本質(zhì)的區(qū)別。在通常情況下,一般是先有工作總結(jié),然后在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)稿。但我們經(jīng)常看到,在工作總結(jié)會(huì)上,不少領(lǐng)導(dǎo)直接在會(huì)上照本宣科讀工作總結(jié),未將工作總結(jié)轉(zhuǎn)換為領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿,其效果顯然不理想。我們知道,工作總結(jié)屬于書(shū)面材料,其寫(xiě)作規(guī)律和要求與重口頭表達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿存在很大區(qū)別,前者適合看,后者適合講,這就需要文秘人員把工作總結(jié)轉(zhuǎn)為領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿,才能為工作總結(jié)會(huì)的成功召開(kāi)奠定基礎(chǔ)。那么,如何才能將工作總結(jié)轉(zhuǎn)為領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿呢??

一、實(shí)現(xiàn)從文秘到領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)換?

一般來(lái)說(shuō),工作總結(jié)出自一個(gè)單位或部門(mén)的文秘人員之手,文稿材料的角色定位是文秘人員,其對(duì)材料的處理也基本是站在單位或部門(mén)的角度進(jìn)行,著重于表達(dá)一個(gè)時(shí)間段內(nèi)工作任務(wù)完成的基本情況。而領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿則不同,其稿子的定位是領(lǐng)導(dǎo),站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)撰寫(xiě)文稿,就應(yīng)實(shí)現(xiàn)從文秘角色到領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)換。這就應(yīng)做到以下三點(diǎn):?

首先,走到C位。文秘人員撰寫(xiě)材料,不能喧賓奪主,必須淡化個(gè)人色彩,站在單位或部門(mén)的全局角度來(lái)分析和思考問(wèn)題,寫(xiě)材料也不能帶有個(gè)人的任何痕跡,所寫(xiě)出來(lái)的工作總結(jié)也是如此,要匯總單位或部門(mén)每一個(gè)二級(jí)單位的總結(jié)資料,進(jìn)行提煉和加工,才能完成一篇全局工作總結(jié),在此過(guò)程中,文秘人員位置是虛化的。而領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿則不然,當(dāng)文秘人員撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿過(guò)程中,必須虛擬為領(lǐng)導(dǎo)角色,字里行間應(yīng)滲透領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性特點(diǎn)和語(yǔ)言風(fēng)格,緊扣所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)風(fēng)格,把工作總結(jié)材料轉(zhuǎn)變成領(lǐng)導(dǎo)話(huà)語(yǔ)形式,進(jìn)行表達(dá)。?

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