摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《關于農村黨建工作開展情況的調研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《關于農村黨建工作開展情況的調研報告》。
基礎不牢、地動山搖?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，加強基層黨建工作顯得尤為重要。通過走訪、召開座談會、發放問卷等方式，摸清農村黨建推進情況、存在問題，并提出建議，形成本調研報告：
一、農村黨建開展情況
目前，我們有黨員***名，基層黨委*個，黨支部*個，其中村黨支部17個，社區黨支部1個，村（社區）干部106名。
（一）完善組織抓黨建，農村黨組織建設不斷強化。對一些隸屬關系不順的基層黨組織，及時調整完善；以新領域、新組織、新群體為重點，新建了基層黨組織；在流動黨員集中的地區*主城區，建立流動黨支部1個；充分發揮社區大黨委功能，各村有不少于1個產業黨支部或產業黨小組?；I資300余萬元，新建村級服務中心不少于2個，加強黨組織陣地建設。
（二）選好班子抓黨建，農村黨組織的戰斗力明顯提高。著眼發展配班子、選干部，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到班子中，尤其選好配強“一把手”。采取從機關事業單位選派優秀年輕黨員干部到村任職，從退伍軍人、示范帶頭人、村級后備干部和外出務工經商的優秀黨員中選拔，從現有村干部中選留等多種措施選配干部。目前，18個村（社區）干部的文化、年齡等結構得到改善，能力素質得到提高。
（三）夯實隊伍抓黨建，農村黨組織的生命力增強。結合村（社區）黨組織換屆工作，按梯次式培養村（社區）后備干部隊伍，建立村（社區）后備人才庫。其中，第一梯次為村（社區）黨支部書記后備人選；第二梯次為村（社區）主任后備人選；第三梯次為村（社區）“兩委”委員后備人選。目前，選拔后備干部93人，其中，有一技之長的46人，外出務工經商的18人，黨員65人，高中及以上文化程度89人。
（四）鞏固成果抓黨建，農村基層黨組織的凝聚力大提升。通過“找準差距問題、建強組織班子、理清發展思路、辦理民生實事”的“四輪驅動”措施，助推了后進基層黨組織清亮村實現轉化升級。做好后進村基層黨組織整頓轉化的鞏固工作，落實長效機制，確保后進基層黨組織晉位升級不走樣、不還原。根據“五個好”標準，按照“兩評一公開”程序對18村（社區）黨組織再次進行了摸排，達到了良好標準。
（五）發展產業抓黨建，農村基層黨組織的創造力有效激發。幫助理清發展思路，指導調整產業結構，發展集體經濟，帶領群眾致富奔小康；依托利用黨員遠程教育資源，充分發揮“12371黨建信息平臺”和遠程教育站點作用，大力實施“科技素質培訓工程”，開展形式多樣、內容豐富的培訓課程，增強黨員群眾致富技能。目前，發展特色效益農業2000畝枇杷栽植，栽植枇杷14余萬株；引進業主在嘉陵江邊發展種植糯玉米1020畝，加快完成重慶三柯農業發展有限公司在三佳村150畝優質葡萄觀光園建設。
二、農村黨建存在的問題
（一）黨組織隊伍亟待加強。近年來，大多數青年外出務工，發展年輕黨員難，外出流動黨員多，有的農村黨組織黨員隊伍年齡老化、思路不寬，生機和活力不足；村黨組織帶頭人待遇普遍不高、離任后缺乏保障，對有的基層黨組織負責人的工作積極性產生影響。
（二）對黨建工作認識不夠。少數基層黨組織特別是“一把手”認識不到位，對黨建工作關注不多，對基層組織到底是什么狀況、有什么主要問題心中無數，很少研究基層黨建工作，黨建工作成了“副業”。
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