摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國有企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國有企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告》。
根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)通知要求，現(xiàn)將上半年職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)如下：
一、總體情況
根據(jù)集團(tuán)黨委總體工作部署，**公司以保質(zhì)保量完成年度工作任務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)黨委一季度、二季度重點(diǎn)工作要求，對本單位干部職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、系統(tǒng)分析和研討匯總，通過開展意識(shí)形態(tài)專題研討、職工心理咨詢培訓(xùn)，召開生產(chǎn)會(huì)、部門會(huì)、黨小組會(huì)等方式，重點(diǎn)分析員工思想動(dòng)態(tài)變化、需求，同時(shí)對公司面臨的突出問題，提出解決的意見建議，確保全體干部職工以更加堅(jiān)定的自信、更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志，總結(jié)好上半年工作成果，制定下半年工作計(jì)劃，
二、存在的問題與風(fēng)險(xiǎn)
一是全體干部職工黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)效果不明顯的現(xiàn)象依然不同程度存在。部分職工學(xué)習(xí)黨建黨史知識(shí)的自覺性主動(dòng)性不夠，更多的關(guān)注自身業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，不斷加強(qiáng)政治理論水平和提升工作能力的思想動(dòng)力有待加強(qiáng)。
二是上半年，在各項(xiàng)日常工作有序推進(jìn)的同時(shí)，隨著項(xiàng)目建設(shè)重要節(jié)點(diǎn)見證儀式的準(zhǔn)備，以及黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)的工作節(jié)點(diǎn)，半年工作總結(jié)的匯總整編，工作內(nèi)容和強(qiáng)度急劇上升，職工的壓力明顯增大，多數(shù)職工加班到深夜，部分職工因工作量過多幾乎沒時(shí)間休假，還有的因連續(xù)加班缺乏休息，導(dǎo)致身體不適。
三是上半年，全國多地疫情散狀多發(fā)，疫情持續(xù)反彈，同時(shí)變異病毒株進(jìn)入國內(nèi)，出現(xiàn)多地散發(fā)零星病例，雖然大部分職工已經(jīng)接種疫苗，但是在一定程度上對疫情的發(fā)展尚存擔(dān)心。
三、解決辦法
（一）持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升職工思想意識(shí)
公司以喜迎二十大，持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織全體黨員職工深入開展理論學(xué)習(xí)。
一是通過班子領(lǐng)、全員學(xué)、多樣教的“三學(xué)模式”開展熱烈的黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。截至6月底，公司理論學(xué)習(xí)中心組已開展集體學(xué)習(xí)9次，領(lǐng)導(dǎo)班子封閉式學(xué)習(xí)2天，并通過視頻黨課教育引導(dǎo)廣大黨員職工開展理論學(xué)習(xí)，組織視頻微黨課學(xué)習(xí)16次，主題黨日活動(dòng)6次，“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)11次。
二是創(chuàng)新形式，在影視中學(xué)，組織全體黨員觀看《覺醒年代》電視劇，聽《閃閃的紅星》紅色經(jīng)典視聽音樂會(huì)，在文藝作品中真切回顧黨史，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)黨員職工的愛國、愛黨、愛崗熱情。
三是組織黨員職工積極參加集團(tuán)“黨史知識(shí)競賽”，“黨史、工運(yùn)史”答題活動(dòng)。同時(shí)，制定印發(fā)公司級“黨建知識(shí)競賽”方案，預(yù)計(jì)在七一前后開展現(xiàn)場競賽活動(dòng)。號(hào)召全體職工真正做到“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”，將在學(xué)習(xí)黨史過程中領(lǐng)悟的對客觀事物的理解、對實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的信心，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)力量，以高質(zhì)量黨的建設(shè)工作促進(jìn)項(xiàng)目工程建設(shè)。
（二）持續(xù)強(qiáng)化人文關(guān)懷，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定
一是公司高度關(guān)注職工心理及生理健康，做好職工人文關(guān)懷和心理健康輔導(dǎo)工作。公司工會(huì)邀請教育部職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)專家、**大學(xué)青年研究中心主任***老師到公司開展心理知識(shí)專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，疏解職工緊張的工作壓力，使職工了解健康心理的意義和內(nèi)涵，學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)的有效方法，掌握自我成就秘訣和幸福密碼，從工作和生活中得到感悟和啟發(fā)，以更加積極的狀態(tài)來面對生活工作。
二是做好疫情防控常態(tài)化管理，實(shí)施職工動(dòng)態(tài)日報(bào)機(jī)制，定期開展專項(xiàng)疫情防控檢查，節(jié)假日期間做好疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示及人員動(dòng)態(tài)信息管理，重點(diǎn)排查重點(diǎn)疫區(qū)等地人員情況。積極與屬地衛(wèi)健委、社區(qū)居委會(huì)等取得聯(lián)系，組織全體干部職工接種新冠肺炎疫苗。同時(shí)，組織所有參建單位人員在條件允許的情況下完成新冠疫情肺炎疫苗接種工作。
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