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讓自己在職場更有競爭力的“六大核心要素”
進入職場，每個人都希望自己快速掌握成功之道，讓自己強大起來，那么何為讓自己擁有更強競爭力的“六大核心要素”呢？?
一、堅定地自信?
自信是進入職場，獲取一切成功的重要前提。無論面對任何困難和問題，永不退縮，永不放棄，相信自己的能力能夠遇難必克，克之必勝，始終以飽滿的熱情，奔放的激情，去迎接各種困難和挑戰。?
二、持續地學習?
面對各種困難和問題，是職場路上的繞不過的坎，自己所學的知識，不可能為一生所用，特別是面對日新月異快速發展的信息化社會，需要不斷地去學習新的理論、新的知識，尋求解決問題的金鑰匙，才能戰勝困難，使自己跟上時代發展的節奏，使自己立于不敗之地。也就是樹立終生學習的理念，持續不斷的學習，確保自己的知識結構不落伍。?
三、堅毅地干勁?
任何困難和問題，都是在堅韌不拔地干勁中克服的，不是所有的問題在努力之后就會有圓滿結果，而是在遭遇各種挫折和失敗的教訓過程中，以不達目的不罷休的信心和勇氣，勇往直前地闖勁，堅毅地干勁去克服前進路上的困難，最終收獲成功的喜悅的。?
四、謙遜地為人?
人脈資源，是職場取勝的關鍵因素。人脈資源的建立依靠的是良好的個人品質，謙遜的待人態度，低調的處事方式，萬般的包容之心，通過主動的交流與溝通，積極贏得領導和同事的認可和肯定，鞏固建立起了良好的人際關系，為自己的成長獲得他人的助力，積聚合作的力量，提升取勝的籌碼。?
五、不斷地創新?
飛速發展的科學技術，不進則退。墨守成規，一成不變，遲早會被社會所淘汰時代所拋棄，只有敢于打破舊體制，不斷創新理論成果，才能使自己跟上時代的發展，永葆競爭的實力和活力。因此說，敢于創新，勇于創新是提高競爭力的必由之路。?
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