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XX同志自調入市城管局擔任局黨組書記、局長。兩年多來，他團結帶領全體城管干部職工，緊緊圍繞“努力實現城管工作大變樣”的工作目標，扎實推進城市管理“八大行動”，取得了明顯成效。20XX年市城市空氣質量狀況穩居全省首位，躋身“中國十佳最干凈城市”，并在省城市城市管理與人居環境指數評比中排位前三。
迎難而上勇擔當。城管工作一直都是社會各界關注的焦點，幾乎每天都要面對各種矛盾和糾紛，工作繁重而復雜。初到市城管局，該同志就要面對城管體制不順、執法隊伍軟懶散、執法人員待遇低、市民群眾不理解等各種困難和問題。倍感壓力的同時，他深感肩負的責任重大，這些困難和問題讓他反復思考，反復琢磨，深刻認識到只有抓好班子、帶好隊伍，才能扭轉工作的被動局面，才能開拓工作的嶄新局面。面對困難，該同志迎難而上，以破釜沉舟的勇氣和決心，帶領班子成員深入到基層，了解群眾反應強烈的問題，與一線干部職工談心交心，找準制約提升城市管理水平的關鍵點，與班子成員集體研究制定了有針對性的措施和辦法，有效扭轉了之前城管工作的被動局面，為提升城市管理水平打下了堅實的基礎。
嚴管隊伍轉作風。針對城管隊伍軟懶散的現狀，該同志與班子成員一道果斷決策，對執法隊伍、二層骨干和機關全體人員開展了為期XX天的封閉式強化訓練，響亮提出了“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的口號，要求全體城管人員努力弘揚“精誠團結、負重奮進、爭創一流”的城管精神，切實樹立“紀律嚴明、管理規范、細致高效”的城管形象。通過集中強化訓練，城管隊伍面貌煥然一新，工作作風得到明顯改善。注重強化制度建設，該同志牽頭制訂實施了城管系統工作規則和標準規范，涵括大小制度規程XX余項，提升了城管工作規范化、制度化水平。嚴格考評督查，強力推進城管工作量化考評，對局屬單位實施“一天一督查、一周一講評、一月一總結”，扭轉了干與不干一個樣、干多干少一個樣的工作狀態。
開拓創新促發展。為提升工作積極性，該同志想方設法改善干部職工的政治和經濟待遇，改革了用人管理體制，通過黨組集體研究和報上級人事主管部門批準，按照相關規定和程序完成了市環衛處下屬環衛所正副所長的競聘上崗，在市城管支隊實行了雙向選擇，在整個城管系統內部提拔調整了一批科級干部，大膽啟用年輕干部，優化了干部隊伍結構。經濟上通過目標管理考核實施了考核獎勵，爭取了勞保福利，協調解決了公休假補貼，建立了住院慰問和貧困家庭慰問制度，提高了全體同志的社會責任感和職業認同感。工作上完善機制，實現了劃塊管理、綜合執法、層級考核、獎懲兌現的工作模式，理清了工作思路，以大清運為突破，分布推進街道大沖洗、渣土大整治、市政設施大維護、煙花爆竹大治理，一步一個腳印，一個行動接著一個行動，打出組合拳，整體推動城管工作穩步提升。
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