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體制內(nèi)，溝通的第一原則
今天，有一位朋友問我：?
“我的借調(diào)期快結(jié)束了。借調(diào)之前跟借調(diào)單位說好的，就是要留下來。現(xiàn)期限臨近屆滿，借調(diào)單位還沒具體回復(fù)轉(zhuǎn)任過來后給我的職務(wù)職級。我現(xiàn)在不知道領(lǐng)導(dǎo)什么意思？我需要找領(lǐng)導(dǎo)溝通嗎？”?
朋友的這一類問題，我經(jīng)常接到。?
在體制內(nèi)，由于每個人的性格不一樣，思維方式不一樣，導(dǎo)致交往溝通的方式不一樣。?
有的人想提拔，經(jīng)常猶豫要不要找領(lǐng)導(dǎo)。?
有的人想輪崗，但反復(fù)糾結(jié)，是否要跟領(lǐng)導(dǎo)說。?
猶豫來猶豫去，時間轉(zhuǎn)眼過去了，想跟領(lǐng)導(dǎo)說的話也沒有說出來。?
最終，自己的情況沒有任何改變。甚至有負(fù)面情緒，陷入其中不能自拔。?
之所以猶豫，我猜原因可能有兩個方面：?
第一，不知道跟領(lǐng)導(dǎo)具體說些什么。?
因為思考需要表達的內(nèi)容比較耗心力。有些人想著想著感到累了，索性就不想了，決定不去找領(lǐng)導(dǎo)溝通了。?
第二，擔(dān)心說出來，會被領(lǐng)導(dǎo)批評。或擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)對自己有負(fù)面看法，覺得把真實想法說出來會引起反效果。?
我覺得，第二個原因是主要原因。?
我想，如果知道跟領(lǐng)導(dǎo)直接表達想法不會有負(fù)面影響，那么他們就不再糾結(jié)。?
實際情況也是如此：?
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