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錯把同事當朋友，早晚都會掉“坑”里！
同事就是同事，朋友就是朋友，怎么能混為一談呢。
同事，顧名思義就是一起共事的人，是因為工作聯(lián)系才構(gòu)建起關(guān)系的，一旦失去工作上的聯(lián)系，其它關(guān)系也都會隨之消散。我們經(jīng)常說的人走茶涼，就是最為典型的體現(xiàn)，人一旦走了，彼此再無牽連，能不茶涼嗎。
而朋友就不一樣了，朋友是建立在感情共鳴的基礎(chǔ)上的，是彼此都認為對方與自己“三觀”契合、值得交往，才衍生構(gòu)建起來的關(guān)系。
簡單來說，同事關(guān)系是聯(lián)系，而朋友關(guān)系才是真正的關(guān)系。
之所以不能把同事當朋友，其實是有深層原因的，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
一方面，同事是天然的競爭對手。
越往上走，資源、位置和機會越來越少，沒有利益沖突的時候，同事之間看起來其樂融融，好像就是朋友；可是一旦遇有利益沖突，誰也不會為了成全別人而放棄自己，畢竟職場本就是謀利求發(fā)展的。
另一方面，同事是沒有經(jīng)過篩選的，而朋友是經(jīng)過篩選的。
同事關(guān)系很多時候沒得選擇，因為只要有工作聯(lián)系，就會形成同事關(guān)系；而朋友關(guān)系則不同，大家“三觀”不和，不做朋友不就好了，完全可以由自己篩選和決定。
俗話說得好：“害人之心不可有，防人之心不可無。”
不管是出于保護自己的需要，還是出于謀求發(fā)展和進步的需要，都不能輕易把同事當朋友，因為一旦越界，說了不該說的話，分享了不該分享的秘密，就會授人以柄，甚至在關(guān)鍵時刻被淘汰出局。
說實話，同事有可能成為朋友，但這種衍生出來的朋友關(guān)系很容易生變，尤其是在發(fā)生利益沖突的時候，至于成為真心朋友，那更是概率很低微乎其微。
所以，不能把同事當朋友，更不要妄想把同事變成真心朋友，否則早晚都會掉“坑”里。
