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職場中如何改變典型的學(xué)生思維？
有許多步入職場的青年人，很長一段時間難以適應(yīng)新的職場生活，其根本原因就是以學(xué)生思維，應(yīng)對職場中遇到的各種問題。那么典型的學(xué)生思維是什么表現(xiàn)呢？?
一、獨立思維?
所謂獨立思謂，就是想問題、做事情獨來獨往，缺乏合作精神。在學(xué)生時期的生活，師傅領(lǐng)進門，修行在個人，能否順利畢業(yè)，各門功課如何取得好成績都是靠自己的努力取得的，即使偶爾與同學(xué)交流，也只是學(xué)習(xí)方法和技巧，最終取得的成績還是依靠個人孜孜不倦的去努力爭取。其表現(xiàn)就是：一是獨立想事，對于職場中遇到的問題，不善于請教別人，只是自己冥思苦想；二是獨立做事，不善于與人合作，總以為憑自己的水平能力，能夠克服一切困難和問題；三是獨善其身，生活在一個人的世界里，很少與人溝通交流。?
二、直線思維?
所謂的直線思維，就是考慮問題直來直去，對問題只知道問題的結(jié)果，不關(guān)注和注重問題的發(fā)生過程，也就是只知道是什么，不知道為什么。其表現(xiàn)就是：一是以學(xué)歷衡量自己，總以為畢業(yè)于名牌大學(xué)，自己的能力就比別人強；二是以學(xué)校學(xué)習(xí)成績，衡量處事能力，在學(xué)校自己是尖子生，到社會一定會混的風(fēng)生水起；三是遇到問題，不去自己思考學(xué)習(xí)，尋找解決問題的途徑，一味地不假思索地去請教他人。?
三、依賴思維?
所謂依賴思維，就是凡事處于被動地位，依賴于他人的說教和幫助，缺乏主動意識。其表現(xiàn)就是：一是干什么自己心里沒數(shù)，全靠領(lǐng)導(dǎo)的部署安排；二是怎么干自己沒有想法，任憑自己的想象去做，依賴他人的指點；三是做到什么程度，事先沒有清晰的標(biāo)準(zhǔn)，達不到要求，等待領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，始終處于被動的地位，通俗地講，就是眼里沒活。?
四、臨時思維?
所謂臨時思維，就是對自己所從事的職業(yè)，沒有長遠打算，沉浸在學(xué)校生活的臨時觀念中，總以為，在這個單位待不下去，可以再換單位。其表現(xiàn)就是：一是做事不踏實，始終處于觀望狀態(tài)中，總是有臨時觀點；二是沒有長遠打算，過一天算一天，對自己的未來缺乏職業(yè)規(guī)劃；三是我行我素，總覺著周圍的人缺乏包容心，不合自己心意就離職。以致于工作崗位始終不固定，變來變?nèi)ィ皇聼o成。?
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