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如果你是“老實人”，我勸你認真看完這些！
人性是有弱點，所以作為“老實人”才總是受欺負。?
“老實人”有其自身的優(yōu)點，比如說踏實本分讓人放心；但是，“老實人”也有其不足的方面，比如說恪守規(guī)矩不知變通。那么，“老實人”到底該如何避開人性的弱點，更好地成就以及發(fā)展自己呢。?
01拒絕不了的工作，那就搞砸它?
我曾經(jīng)的一個同事，就是這方面的高手，不在直中取，而向曲中求。?
當時有一份材料，本該由另外一名同事來寫的，不知道什么原因，領(lǐng)導(dǎo)卻交待給同事來寫，而且同事本身不善于寫材料。雖然同事言辭委婉一直拒絕，但最終領(lǐng)導(dǎo)還是以所謂的“權(quán)威”硬壓了下來。?
同事本就不喜歡寫材料，而且為了避免這種被推過來的工作，同事就想了個辦法，他沒有不寫，而是寫了一份非常“不用心”的材料。結(jié)果可想而知，領(lǐng)導(dǎo)看到這份材料以后，就再也沒讓同事寫過材料。?
在職場上，我們難免會遇到這種被推過來的工作，直接拒絕“折”領(lǐng)導(dǎo)的面子，也許不行，那就委婉地變通地“拒絕”這種被推過來的工作，不然的話所有的臟活累活都會接踵而至。?
02刻意打造自己的人設(shè)，自己給自己貼標簽?
如果能夠選擇，那在職場上，你是愿意做一個“全才”，還是一個“專才”呢？?
深諳世事的人都知道，所謂的“全才”，其實就是什么都能干，那既然什么都能干，就是沒有特點，那就無法更加聚焦地吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意；而“專才”就不一樣了，特點鮮明，很容易就進入了領(lǐng)導(dǎo)的視野。?
為什么現(xiàn)在很多工作都要搞創(chuàng)新發(fā)掘亮點，其實邏輯很簡單，就是吸引上級領(lǐng)導(dǎo)的注意。打造人設(shè)也是一樣，你這個人沒有特點，那就無法吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，那被賞識被重視的幾率就小了很多。?
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