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體制內(nèi)的生存與晉升之道，教你如何趨利避害
對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)的發(fā)展似乎是一眼看到頭的，沒(méi)有奇跡，沒(méi)有驚喜，試想一下，當(dāng)你二十幾歲初出茅廬進(jìn)入體制內(nèi)，本想著可以一展拳腳、有所作為，通過(guò)自己的努力讓自身價(jià)值得到體現(xiàn)。然而卻事與愿違，忙忙碌碌一輩子，平淡無(wú)奇，波瀾不驚，很多人可能一輩子都在一個(gè)崗位上度過(guò)。難道真是你能力不行嗎？還是你工作做得不夠細(xì)致完美？其實(shí)都不是，而是你不懂得體制內(nèi)的“晉升之道”，這也是被大多數(shù)人所忽略的，好鋼沒(méi)用到刀刃上，白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，那么究竟怎樣才能在有限的時(shí)間里少走彎路，讓自己的自身價(jià)值最大化呢？?
1.迅速認(rèn)清自己?
我們常說(shuō)知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，沒(méi)錯(cuò)，能夠看清自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，你就已經(jīng)超過(guò)了百分之八十的人了，看清自己，給自己找好定位，你是文筆好能夠?qū)懖牧希洚?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的筆桿子？還是有背景，坐等提拔晉升？又或是你為人處事圓滑，頭腦靈光，在單位里能夠和所有人打成一片？把這些問(wèn)題想清楚了，你屬于哪一類人，才能夠“對(duì)癥下藥”。?
2.迅速將自己的優(yōu)勢(shì)“最大化”?
第一種，你的材料寫(xiě)得好。體制內(nèi)的工作用四個(gè)字概括就是“辦文辦會(huì)”，當(dāng)然這是絕大多數(shù)單位的日常工作，尤其是年底匯報(bào)總結(jié)的大材料非常“要人命”，一兩萬(wàn)字的材料都很平常，如果你能夠把它“拿下”，那么你就成功地進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)的視野，先不說(shuō)提拔，至少能讓你在領(lǐng)導(dǎo)的心里有了一定的“分量”。?
第二種，人精明，為人處事夠圓滑。也許大家對(duì)這類人不是很喜歡，覺(jué)得他們沒(méi)能力沒(méi)才學(xué)，光憑油嘴滑舌混飯吃，但是老話說(shuō)的好，伸手不打笑臉人，如果你方方面面都能夠協(xié)調(diào)好，具有很強(qiáng)的交際能力，同時(shí)又能夠識(shí)大局，那么你就有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的“心腹”，好處就不用多說(shuō)了。?
第三種，有關(guān)系有背景。其實(shí)體制內(nèi)的“晉升邏輯”歸根結(jié)底還是要看關(guān)系背景，關(guān)系到位了，背景強(qiáng)大，晉升提拔只是時(shí)間問(wèn)題，中間所有的過(guò)程都只是形式而已，你要做的就是老老實(shí)實(shí)，規(guī)規(guī)矩矩，然后坐等提拔。?
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