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20240606:體制內寫材料,像“真本事”的“假本事”!

職場高手 時間:2023-11-27 16:56:02 收藏 WORD下載

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體制內寫材料,像“真本事”的“假本事”!

問大家一個問題:在體制內寫材料,評判的標準是什么??

可能有的人會說,寫得好就是寫得好,語句優美,措辭講究,評判的標準就是寫得好。?

其實不然,因為同樣一份材料,在A領導看來寫得好,在B領導看來未必就寫得好。每個領導的語言習慣不同,思維重點不同,這就決定了不同的領導欣賞的材料風格必然不同。?

那么,在體制內寫材料,評判的標準究竟是什么呢?? ?

首先,肯定是領導滿不滿意。?

你寫得再妙筆生花,再天花亂墜,若是領導不認可不滿意,直接給否掉了,那又有什么用呢。說實話,一個領導一個思路,又怎么可能喜歡同一個類型的材料呢。?

我就遇到過類似的情況。在給A領導寫材料時,A領導大為欣賞,經常一字不改直接拿用。后來,領導換成了B,雖然我依舊十分用心,但B領導始終不滿意,經常修修改改,還叮囑我要多用心。?

事實上,領導喜歡的就是好材料,領導不喜歡的就是差材料,而這也幾乎是評判材料好壞的唯一標準。?

其次,是上級領導滿不滿意。?

你給領導寫材料,領導肯定是要拿著材料交流發言或者匯報工作的,如果上級領導不認可你的材料,那就等于不認可你領導的工作,那你的材料就是失敗的。?

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