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“看看現(xiàn)在公司裁了多少人，哪里有公平！”
妻子：“還沒睡呢，都幾點(diǎn)了？”
丈夫：“沒弄完呢。”
妻子：“不是，為什么每次都是你弄啊，不公平。”
丈夫：“公平哪里是我們能講的啊，你看去年到現(xiàn)在，公司裁了多少人，公平嗎。公司就是你能干就干，不能干就滾蛋，不干能行嗎，房貸車貸怎么辦。”
聽到這樣一段對話，你會作何感想？是感慨？是無奈？還是悵然……
有網(wǎng)友評論說：“能干就干，不能滾蛋，適用于各種行業(yè)。”也有網(wǎng)友感慨說：“都一樣的，談?wù)摴降娜硕际强蓯鄣娜恕?/span>”
看到這段對話，我最先想到的，并不是所謂的底層邏輯或者公平理論，而是《西游記》中的“勞模”沙和尚，因?yàn)閷υ捴械恼煞蚺c沙和尚有著一樣的“職場覺悟”，那就是端什么碗吃什么飯，不追求所謂的公平，只講究自身位置的最佳選擇。
先說“勞模”沙和尚。
在唐僧師徒中，苦活累活都是沙和尚干，但是沙和尚卻沒有任何怨言，為什么？
因?yàn)樯澈蜕兄雷约涸趫F(tuán)隊(duì)中的定位，他沒有唐三藏的資源背景，也沒有孫悟空的本領(lǐng)高強(qiáng)，更沒有豬八戒的能說會道……，也就是說，沙和尚若是想跟著團(tuán)隊(duì)取得成功，他就只能干著最苦最累的活，而且還不能抱怨，因?yàn)樗麤]有資本或者資格抱怨。
在外人看來，這樣的分工對沙和尚來說，也許不夠公平；但是對沙和尚自己來說，公不公平并不重要，重要的是要跟著團(tuán)隊(duì)取得成功，也就是前往西天取經(jīng)成佛。
對話中的丈夫，其實(shí)也有這樣的“職場覺悟”。
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