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XX委組織部在全旗部署開展“揭榜領(lǐng)題”工作以來，錨定“建標(biāo)領(lǐng)題、對標(biāo)破題、達(dá)標(biāo)解題、創(chuàng)標(biāo)答題”四個著力點，面向全領(lǐng)域、各層級，著力推動理論武裝、基層組織、干部隊伍、人才隊伍等工作提檔升級、提質(zhì)增效，不斷開創(chuàng)XX組織工作新局面。
一、錨定建標(biāo)領(lǐng)題，精準(zhǔn)賦能補“弱點”。堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合，強化求解思維，以求解破難題，奔著問題去、對著問題改，使“求解”的問題更加“優(yōu)解”，從而帶動組織工作整體水平提升。將“揭榜解題”項目作為年度工作“頭號工程”，實行“一個項目、一個掛帥領(lǐng)導(dǎo)、一個牽頭科室、一個工作方案、一桿子抓到底”的“五個一”推進(jìn)機(jī)制。強化全年組織工作“一張表”思想，聚焦落實“揭榜領(lǐng)題”認(rèn)領(lǐng)的12個項目，54個工作目標(biāo)，細(xì)化梳理具體舉措136項，在精準(zhǔn)發(fā)力中推動各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量推進(jìn)、高效能落實。落實“月檢查、季調(diào)度”機(jī)制，加強工作指導(dǎo)，定期調(diào)度問效，及時校正偏差，確保定一件干一件、干一件成一件。堅持系統(tǒng)觀念，把握基本面，固牢長板，補齊短板，實現(xiàn)組織、干部、人才三個輪子一起轉(zhuǎn)。
二、錨定對標(biāo)破題，提質(zhì)增效破“難點”。謀深做實“項目化推進(jìn)”工作模式，對照全區(qū)“全面爭優(yōu)先”項目書，以“揭榜領(lǐng)題”工作法，持續(xù)完善工作操作指南，努力在落實上精準(zhǔn)發(fā)力、落地見效。圍繞打造“XX黨建”品牌，強化效益觀念和目標(biāo)意識，通過召開全區(qū)組織工作務(wù)虛會、黨建工作會和“揭榜領(lǐng)題”部署會議，細(xì)化梳理全旗組織工作要點難點，推動組織工作閉環(huán)管理、高效落實。持續(xù)完善用好“三查兩評一測”政治素質(zhì)考察標(biāo)準(zhǔn)化流程，全方位、多角度、近距離考準(zhǔn)考實領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)；準(zhǔn)確把握人才發(fā)展新趨勢新特點，以“三引進(jìn)一培養(yǎng)”推進(jìn)人才工作“強心活點”，激發(fā)XX人才工作點上活力；探索加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，抓實基層黨建“三強三優(yōu)”、推進(jìn)“最強黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織力、凝聚力。
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