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**區高度重視園區非公企業黨建工作，堅持抓摸排、抓組建、抓鞏固，常態化督導推進園區非公企業黨組織開展規范化建設，按照“抓亮點、重建設、促發展”的思路，著力健全組織、凝聚合力、優化服務，打造園區非公企業黨建工作新亮點，提升園區非公企業黨建工作水平。
一、工作開展情況
一是深入摸底調研，增強園區非公企業黨建工作針對性。對轄區內**家企業進行信息收集，重點掌握企業組織關系、職工人數、黨員人數以及成立黨組織等情況，特別是對流動黨員進行排查摸底，并及時準確做好數據更新和變動統計，為園區黨建提供數據支撐。目前，園區登記注冊非公企業**家，已建立黨組織**個，其中單獨組建**個，聯合組建**個，園區內共有黨員**人，入黨積極分子** 名，覆蓋企業**家，黨組織覆蓋率為**%。
二是加大宣傳力度，增強園區非公企業黨建工作主動性。**園黨工委始終把園區非公企業黨建工作擺在重要位置，深入企業宣傳黨的宗旨和路線方針政策，講請黨建工作目的和意義，讓企業主對黨建工作有正確的認識。大力宣傳非公企業黨建的先進典型，宣傳建立黨組織的必要性，做好園區非公企業思想政治工作，提高非公企業出資人參與黨建工作意識，樹牢“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，努力達到“建起一個，示范一片”的效果。
三是強化工作指導，增強園區非公企業黨建工作實效性。召開黨建業務工作培訓會，指導園區企業黨組織落實“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”等制度，認真學習全國“兩會”精神，引導企業黨組織和廣大黨員深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。同時，指導企業開展“安全生產”“疫情防控常態化”等活動。
四是持續優化服務，凝聚各方力量深入推進“黨建+解難題”。充分利用校地合作資源，助力企業解決招才難、留才難、黨建工作開展難等制約企業發展系列難題。工信局聯合人社局、機關工委、兩新組織黨工委、**學院赴企業進行實地調研考察，組織政校企人才發展座談會。深入了解和收集企業人才需求，摸排企業在引才留才、黨建引領等方面存在的問題，及時做好政策宣講解答工作，讓企業真正享受到各項優惠政策，努力將黨的政治優勢和組織優勢轉化成為服務企業發展的推動力，引領助推**園高質量發展。
二、存在的主要問題
一是提升覆蓋率還有短板。由于**園企業普遍規模較小，員工較少，黨員人數更少，有的企業甚至沒有黨員；加之多數企業處于初創時期，人員流動性較大，部分黨員的工作關系和組織關系難以穩定，企業單獨組建黨組織的難度較大。二是增強凝聚力還有差距。組織園區企業開展黨建活動載體不豐富形式不夠活，沒能很好地把黨員和員工的凝聚起來激發起來；企業抓業務工作與黨建工作融合不夠緊密，黨建促發展的作用發揮不夠明顯。三是擴大影響力還有弱項。對園區非公企業黨建工作中的一些好做法、好經驗總結提煉、宣傳推廣不夠，在強化品牌建設、加大宣傳力度、營造濃厚氛圍上還有待加強。
三、下一步工作打算
一是推行共建模式，促進整體提升。采取“一對多”共建模式，推行“組織共建、陣地共享、活動共辦、黨員共訓、難題共解、合作共贏”模式，由黨建基礎好的非公企業黨建示范點示范帶動黨建基礎薄弱的非公企業開展黨建工作、促進業務發展，推動園區非公企業黨建工作質量整體提升。
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