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哪四種情況，再急，也不能“堵”‘領導？
眾所周知，領導很忙，找領導當面匯報很難。有時為了找領導匯報，甚至需要提前到領導辦公室外排著，在領導必經之處等著，在會議室門外堵著……工作積極性可嘉，但需要注意場合，千萬不能因為“堵”領導而“堵”了你的路。? ?
01?
走廊里不“堵” ?
有些人性子急，對工作時限要求高，為了體現自己的工作速度快，很多事情迫不及待找領導匯報，一副“只有我最重要”的架勢，不老老實實在門外排隊，直接在走廊里“堵”領導匯報，這不合時宜。因為領導來不及聽你匯報，你的工作成績也得不到具體體現，即便領導草草簽了字，也不會深入了解你到底做了什么。工作做了而不被知道，和沒做有什么區別呢。況且，走廊里匯報工作，人多眼雜，遇到不方便講的話，你是講還是不講？！?
02?
上車前不“堵” ?
因為工作的需要，我經常會陪同領導下樓上車。即便是再急的工作，我都會以簡短幾句話報告領導，而不是請領導決策。時間這么短的情況下，一旦我請示時沒講全或領導沒聽全就做了要求，這個要求與我的計劃又有沖突，我就沒有時間挽回，只能硬著頭皮去落實。但就有人喜歡在領導上車前向領導匯報工作，一個問題接一個問題的請示，領導表態，可能有些還需要考慮，不表態，覺得下屬不好做事，都置領導于兩難。?
03?
活動時不“堵”?
每個單位都會定期組織一些秋游、爬山等工會活動，這時大家都愿意遠離工作的煩惱，聊聊天，扯扯談，身心得到放松。領導也是人，也希望能夠跟大家多交流、多談心，而不是無時不刻交流工作。外出活動的時間一般不長，大多是一天或半天，這時候拿個文件“堵”領導簽字，會不會特別“招嫌”。有急事也不差這一天半天，完全可以回來后再找領導匯報。?
04?
會客時不“堵”?
如果你發現領導在會見外單位的人，這時不要去“堵”領導匯報，哪怕只有一句話，這是規矩。本單位的同事在匯報的時候，你插個隊說句話也無所謂，畢竟是自己人，都可以理解。但外人就不一樣了，你要讓外人看到，我們領導是很有權威性的，不是誰想怎么樣就能怎么樣。正確的做法是，比如，敲門后看到里面有客人，領導看到你后，你要主動退出來關上門，領導需要的話會當場叫你進來。?
“堵”領導前要考慮清楚，有些事是你急還是領導急，不能因為你“急”就去堵領導，得不償失哦！
