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體制內(nèi)，從小單位來到大機(jī)關(guān)，要保持適度松弛感，切忌發(fā)力過猛
一名體制內(nèi)的普通員工，能從小單位來到大機(jī)關(guān)工作，將面臨更高的工作平臺和更好的發(fā)展機(jī)會，實(shí)屬職業(yè)生涯的一大幸事。?
此時，他們的心情既興奮，又忐忑，就像《紅樓夢》的劉姥姥來到大觀園一般，看什么都感到新鮮，但又不想露怯，擔(dān)心被人嘲笑。?
一名剛進(jìn)去大機(jī)關(guān)的小白也是如此，看到單位里人才濟(jì)濟(jì)，擔(dān)心難以出頭，于是，急著表現(xiàn)自己，試圖給單位領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，搶占發(fā)展先機(jī)。?
其實(shí)，年輕人渴望進(jìn)步可以理解，但剛進(jìn)單位便發(fā)力過猛，始終讓人覺得操之過急了。?
為什么不宜發(fā)力過猛呢？有以下原因：?
一、難以持續(xù)，容易后勁不足?
如果說，在一個單位的工作生涯是一場中長跑，那么，剛進(jìn)單位的時候，就是起跑階段。?
熟悉中長跑節(jié)奏的朋友都知道，起跑后首先要求穩(wěn)，然后循序漸進(jìn)，到關(guān)鍵時候再沖刺。如果起跑就發(fā)力過猛，想一馬當(dāng)先，之后的續(xù)航能力很難跟得上，最終虎頭蛇尾。?
在單位工作也是這樣，如果一開始就像打了雞血一般，早出晚歸，頻繁加班，每天都過得緊張兮兮，一旦后面出現(xiàn)倦怠，就會被認(rèn)為工作積極性下降，所獲得的評價反而不如那些表現(xiàn)穩(wěn)定的人。 ?
二、毫無保留，容易被摸清底細(xì)?
一些年輕人認(rèn)為，剛?cè)サ酱髾C(jī)關(guān)，就要努力表現(xiàn)，充分展示自己的能力和才華，才有機(jī)會受到重用。此言差矣！?
其實(shí)，在機(jī)關(guān)單位，保持適當(dāng)?shù)纳衩馗惺呛苡斜匾模瑒e人還沒看穿你，就不知道你手中有什么底牌，對你還有幾分忌憚，暫時不會把你怎么樣。?
《黔驢技窮》的故事想必大家都知道，老虎初次遇到驢，不知它有多大本領(lǐng)，不敢貿(mào)然進(jìn)攻，但經(jīng)過幾番試探，發(fā)現(xiàn)它除了蹶蹄子沒別的招了，于是直接把它咬死。?
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