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體制內(nèi)，不能給領(lǐng)導(dǎo)提供這種“價值”，想要優(yōu)先提拔、脫穎而出，那是萬萬沒可能~
想進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，快速的爭取到領(lǐng)導(dǎo)的“青睞”，跨入提拔晉升的快車道，要怎么做呢？?
我們很多人第一個感覺，大概率會是，一定要出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的可視范圍之內(nèi)，最好是在眼珠上干工作。?
說的確實不錯。?
這樣的工作領(lǐng)導(dǎo)全部都看在眼里，古語常說，朝中有人好做官，不就是為了讓自己的成績能夠“上達(dá)天聽”嗎？?
但是，這還只是看到了表面的情況。?
單純的“出現(xiàn)在”領(lǐng)導(dǎo)眼前，并不必然能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)“提拔視野”。?
咱仔細(xì)回想一下，要說是誰能夠做到“天天在領(lǐng)導(dǎo)跟前兒打轉(zhuǎn)兒”，這非得是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，或者叫做聯(lián)絡(luò)員，沒有比他們更加貼近領(lǐng)導(dǎo)的了。?
說實話，這些跟著領(lǐng)導(dǎo)的秘書們，真的很讓人羨慕。?
因為跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊，跟著學(xué)、跟著干，能夠最近距離的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式方法。?
讀萬卷書，不如行萬里路。?
行萬里路，不如閱人無數(shù)?
閱人無數(shù)，不如仙人指路。?
這種全方位貼近領(lǐng)導(dǎo)的鍛煉機(jī)會，和最高層次的“仙人指路”有什么區(qū)別，收獲的成長自然是比其他人要快一些。?
加班受累的工作，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，熬下來日子，提拔晉升的事情很有可能就在不遠(yuǎn)的將來。?
而領(lǐng)導(dǎo)對跟班的秘書也會關(guān)心培養(yǎng)有加，提拔晉升上自然也會受到格外的關(guān)照，畢竟，這可是自己身邊的人兒。?
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