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體制內，做領導的好處少了很多，為何仍有必要費盡心思往上爬？
眾所周知，現在的領導活得沒有過去那么滋潤了。?
從待遇上看，住宿、用餐、公車使用、辦公用房配備、收入等全面縮水，而且監管越來越嚴格，排場大不如前。?
現在講究把權力關進制度的籠子，各項法律法規、規章制度越來越完善，公權力所受到的制約越來越多，可操作空間越來越小，幫親友辦事也沒那么方便了。?
而且，現在公職人員的工作量，相較十幾年前呈幾何級增長態勢，各類督查、檢查、考核越來越多，責任越來越大，作為一名領導，一邊要應對繁重的工作，另一邊時刻提防擔責背鍋，每天過得如履薄冰、小心翼翼。?
所以，現在的領導并不好做，人們對于做領導也似乎沒有那么熱衷了，各種“躺平”“佛系”的聲音甚囂塵上。?
但是，筆者認為，躺平只能是看不到前途的無奈之舉，如果仍有提拔晉升的機會，該爭還是得去爭。?
之所以去爭，并不僅僅是為了一時的利益，而是要擺出一種姿態，我這個人不是吃素的，該出手的時候決不會手軟，有好事可千萬別把我忘了。?
單位上除了提拔晉升這些大事，其他利益之爭也很多，你越有爭的欲望，別人就越不敢惹，不會把你當成透明人。?
所以，大到提拔晉升，小到評先評優，乃至外出學習、交流考察的機會，都別輕易讓出去，就算你不去，也要擺出高姿態，借機賣個人情。?
雖然明面上領導的實惠少了，但瘦死的駱駝比馬大，一些實質性的好處，仍然還會有的。?
下面，讓我們來盤點一下做領導的意義所在吧！?
一、是對個人價值最大的肯定?
當一個人在單位默默干了大半輩子，仍然只是無職無權的“大頭兵”，那么，無論你自我感覺多么良好，你身邊的親人、朋友、同事，對你的評價都不會高到哪去，甚至一些人還會背地里譏笑，這個人也活得太窩囊了！?
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