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體制內有多少苦命人，每天上班比上墳還難受，這其中的原因你知道嗎？
小劉是我樓上的鄰居，在體制內工作了五年，經常加班到很晚，給我的印象總是油頭垢面，年紀輕輕的就頭發稀疏，三十出頭的年紀看起來像四十多歲，一次在樓道里碰到了他，他說在體制內工作非常累，身心俱疲，沒有盼頭，這倒也不是因為工作本身有多累，主要是體制內的工作方式，工作環境，還有人際關系讓人感到疲憊。現在體制內有很多像小劉一樣的苦命人，每天上班比上墳還難受。
相信很多剛畢業的年輕人都夢想著有朝一日能夠進入體制內工作，早早的端起“金飯碗”，衣食不愁，工作穩定，待遇優厚，生活無憂，當然也有很多人確實想大干一番，在仕途上越走越高，想法總是好的，現實總是殘酷的，體制內的工作其實沒什么技術含量，只要掌握了那些套路就可以做好，而且分工也很明確，每個人都負責自己相應的業務，如果單單只是這些工作完成起來還是很快的，但實際情況卻比這要復雜得多。
一、開不完的會議
如果要問哪個單位的會議多？首當其沖的就是體制內的所有單位。是的，所有單位都是這樣！大事小事都要開會，白天開，晚上開，周末休息開，節假日開，重要的不重要的都要開會，“文山會海”可不是無中生有的，其實開會內容并不是重點，重點是“開會了”，過場走了，有會議記錄，為的就是應付各種檢查。
二、做不完的檔案
體制內基本上所有的工作都要留檔案，哪個辦公室不都有幾個文件柜，里面密密麻麻地擺滿了大大小小的文件盒，各種方案、措施、目標、任務、各種領導小組……至于工作究竟干了沒，干了多少，那都不重要，反正把檔案留好以備上級檢查就對了，妥妥的形式主義！
三、回不完的消息
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