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為什么小領(lǐng)導(dǎo)牛氣哄哄，大領(lǐng)導(dǎo)和藹可親？
幾年前，偶遇一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會客，此貨牛氣哄哄、口吐臟字，甚至把腳搭在了辦公桌上。幾年后，此貨已官居市委常委、副市長，精神面貌煥然一新，對待任何來訪者都笑臉相迎……我不禁懷疑，是我的記憶出了偏差，還是這個人來自另一個平行世界？?
你們有沒有發(fā)現(xiàn)，大領(lǐng)導(dǎo)們往往和藹可親，而那些官職說大不大、說小不小的中層領(lǐng)導(dǎo)們，說話做事卻拿腔拿調(diào)，很是嚴(yán)厲。這到底是為什么呢？
（一）大領(lǐng)導(dǎo)表面和善，實際心狠手辣?
1、大領(lǐng)導(dǎo)具有絕對權(quán)力。?
大領(lǐng)導(dǎo)可定基層員工的生死。遇到不喜歡的員工，大領(lǐng)導(dǎo)不會直接表現(xiàn)出來，更不會多說廢話，實在不滿也會喊一句：把你們的領(lǐng)導(dǎo)叫過來。大領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)的是小領(lǐng)導(dǎo)，不是基層員工。私企里，大領(lǐng)導(dǎo)會把不喜歡的人直接開掉。體制內(nèi)，大領(lǐng)導(dǎo)會把此人拉進(jìn)黑名單，任期內(nèi)再提拔重用。?
2、大領(lǐng)導(dǎo)們有更重要的事要做。?
層次越高的領(lǐng)導(dǎo)們，背地里斗爭越厲害。他們表面上稱兄道弟，背地里都在培植自己的勢力，抓到對方的把柄，尋找恰當(dāng)時機搞掉敵對勢力。同級別的領(lǐng)導(dǎo)，單位的副手們，以及重要科室的負(fù)責(zé)人，才是值得大領(lǐng)導(dǎo)琢磨的對象。那些可有可無的基層員工，大領(lǐng)導(dǎo)懶得在他們身上浪費心思。?
3、大領(lǐng)導(dǎo)需要更廣泛的群眾支持。?
權(quán)力來自于眾人的支持。大領(lǐng)導(dǎo)希望樹立起親民的形象，贏得良好的口碑，最終獲得更多人的支持。沒有人支持的領(lǐng)導(dǎo)，只是空架子。隨意得罪基層員工的領(lǐng)導(dǎo)，下場也會非常慘。?
（二）小領(lǐng)導(dǎo)看似嚴(yán)厲，實際善良仁慈?
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