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體制內如何對付小人？
說這個話題之前，首先我們對小人來做個定義。所謂的小人，就是那些媚上欺下，兩面三刀，背后使壞，搬弄是非，見了利益獨吞，遇見事情全推，說話冠冕堂皇，做事無恥卑鄙的人。?
那在體制內如何對付小人，學會以下絕招，保準讓小人以后對你恭恭敬敬：?
蟄伏下來，等待關鍵時候給予致命一擊。?
小人就像一只嗡嗡叫的蒼蠅，繞著你飛來飛去，煩不勝煩。?
而且在此之前經過一番對你的試探，小人早就摸清了你的底牌，有脾氣對你發，沒事。故意刁難你，也沒事。驅使你卻獨享利益，更沒事。?
而它也清楚地知道，你雖然內心再咒罵它，再鄙夷它，但它吃定了你不敢翻臉，而且也不怕你翻臉，因為它對你的態度變化，早就有過心理的演練，甚至人家就等你拍案而起，然后給你迎頭痛擊，讓你徹底對它膽寒呢。?
給老馬干活的科員外出培訓去了，小李被領導安排跟老馬干活，老馬本著借來的騾子，能咋壓榨就咋壓榨的本性，什么活都讓小李干，甚至自己的私事，都讓小李辦。?
而她，坐在電腦跟前斗斗地主，聊聊QQ，有時候遇上聊QQ不會打的字，還要讓小李給她寫到紙上。?
小李因為是剛從下面調入的，只能活干著，委屈受著，老馬不要臉的話聽著，老馬的科員培訓回來了，小李招呼都沒打，逃也似的離開，而且此后再也沒進過老馬那間辦公室。?
事后，老馬逢人就說，我們工作太忙了，小李只是干了一段時間就支不住跑了，嚇得都不敢來我們辦公室了，哈哈~。?
看見了吧，客觀理性地講，小人除了品質惡劣之外，智商、手段、口才、輿論方面哪一點都不弱，所以，這也是為啥很多人斗不過小人的原因。?
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