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1.堅(jiān)決破除落后的思想觀念、固化的思維模式、傳統(tǒng)的路徑依賴,敢于第一個(gè)“吃螃蟹”,在沒(méi)有路的地方蹚出一條新路,在沒(méi)有先例的領(lǐng)域率先做出成功案例。
2.讓敢干者有“舞臺(tái)”、讓實(shí)干者有“平臺(tái)”、讓快干者有“擂臺(tái)”、讓會(huì)干者有“獎(jiǎng)臺(tái)”。
3.統(tǒng)一思想的精神洗禮之旅、啟迪思想的尋路問(wèn)道之旅、解放思想的比學(xué)趕超之旅。
4.帶頭擔(dān)當(dāng)作為、擔(dān)職盡責(zé),樹(shù)立勇?tīng)?zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn),保持真抓實(shí)干的作風(fēng),錘煉善作善成的本領(lǐng),提升防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力。
5.帶頭增進(jìn)協(xié)同、增強(qiáng)合力,靠堅(jiān)強(qiáng)黨性增進(jìn)團(tuán)結(jié)、制度落實(shí)保障團(tuán)結(jié)、提升格局維護(hù)團(tuán)結(jié)。
6.帶頭嚴(yán)明要求、嚴(yán)格自律,做到遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)律己、馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)抓嚴(yán)管重長(zhǎng)效。
7.破題解題上深化探索、抓早抓小上狠下功夫、容錯(cuò)糾錯(cuò)上精準(zhǔn)發(fā)力。
8.思想上高度重視、態(tài)度上嚴(yán)肅認(rèn)真、行動(dòng)上務(wù)求實(shí)效。
9.無(wú)比廣闊的發(fā)展空間、獨(dú)一無(wú)二的大美生態(tài)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
10.爭(zhēng)業(yè)務(wù)精通,促本領(lǐng)提高;爭(zhēng)作風(fēng)精細(xì),促服務(wù)提升;爭(zhēng)發(fā)力精準(zhǔn),促運(yùn)轉(zhuǎn)提速;爭(zhēng)工作精致,促成果提質(zhì)。
11.項(xiàng)目攻堅(jiān)突破,要攻的就是痛點(diǎn),要破的就是難題。
12.樹(shù)牢底線思維,提高前瞻意識(shí),挺起擔(dān)當(dāng)脊梁,增強(qiáng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。
13.激發(fā)敢闖敢干的精氣神,增強(qiáng)善作善成的硬本領(lǐng)。
14.提高站位增強(qiáng)自覺(jué)、看到差距找準(zhǔn)方向、拓寬思路尋求機(jī)遇。
15.敢為人先的膽略氣魄,奮力爭(zhēng)先的務(wù)實(shí)作風(fēng)。
16.作風(fēng)建設(shè)以上率下樹(shù)立“最高標(biāo)桿”、營(yíng)商環(huán)境對(duì)標(biāo)一流打造“最佳口碑”、各項(xiàng)工作錨定目標(biāo)力爭(zhēng)“最好結(jié)果”。
17.政策環(huán)境著眼綜合更優(yōu),市場(chǎng)環(huán)境著眼公平有序,政務(wù)環(huán)境著眼高效便利,法治環(huán)境著眼公正透明,人文環(huán)境著眼親商安商。
18.把黨紀(jì)黨規(guī)作為不可或缺的思想準(zhǔn)則、不可偏差的行為指南,以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
19.敢于正視問(wèn)題、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,以解決問(wèn)題為根本目的,真正把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí),真研究問(wèn)題、研究真問(wèn)題,不斷提出真正解決問(wèn)題的新思路新辦法,把問(wèn)題導(dǎo)向變成調(diào)研方向。
20.以“開(kāi)門(mén)紅”引領(lǐng)“全年紅”、以“開(kāi)局穩(wěn)”支撐“全局穩(wěn)”。
21.明位勢(shì)而清醒、知不足而奮進(jìn),著力揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),努力在高質(zhì)量發(fā)展上跑出更好成績(jī)。
22.讓實(shí)干家施展身手,讓探路人專心謀事,讓開(kāi)拓者奮勇前行。
23.默默無(wú)聞的實(shí)干家、不計(jì)個(gè)人得失的探路人、不怕流言蜚語(yǔ)的開(kāi)拓者。
24.多經(jīng)事方能成大事,犯其至難而圖其至遠(yuǎn)。只有在大風(fēng)大浪中歷經(jīng)磨練、在斗爭(zhēng)中增長(zhǎng)才干的干部才能在平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)。
25.“人在事上練、刀在石上磨”,“千里馬”式的干部不能放在“溫室”里去刻意培養(yǎng),而要注重在艱苦崗位、復(fù)雜的環(huán)境中去鍛煉、識(shí)別。
26.視困難為考驗(yàn),把挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇,變被動(dòng)為主動(dòng),困難就能從一道坎變成分水嶺。就像鯉魚(yú)跳龍門(mén),跳過(guò)去就是一片新天地,進(jìn)入一種新境界。
27.如果把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,把壓力之“苦”轉(zhuǎn)換成發(fā)展之“甜”,那么發(fā)展就能走出一條新路,就能迎來(lái)“柳暗花明又一村”。
28.力戒“問(wèn)題秀”,善于握緊“竹竿”求實(shí)、解剖“麻雀”求深、剝好“洋蔥”求細(xì),通過(guò)研究分析典型現(xiàn)象和問(wèn)題,由個(gè)別到一般、由個(gè)性到共性,去粗取精、去偽存真,進(jìn)行一番交換、比較、反復(fù),得出具有普遍規(guī)律性的認(rèn)知,更好地透過(guò)“一管”而窺“全豹”。
29.感情上多一些理解和關(guān)心、工作上多一些支持和幫助、使用上多一些信任和機(jī)會(huì)。
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