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體制內工作中被甩爛攤子該怎么辦？
何謂爛攤子，就是工作進展一半進行不下去別人避之不及的燙手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛業務素質，敢于擔當品質，能脫穎而出；或深陷泥潭吃力不討好，甚至作為背鍋俠葬送自身前途……?
誰會給你爛攤子，領導安排，要你力挽狂瀾；同事推脫，要你頂鍋。?
那爛攤子能不能接，主要取決于你想做什么樣的人？是什么樣的爛攤子？誰給你的爛攤子？?
01?
別人完不成領導請你出馬：咬緊牙關，?
全力以赴高效高質完成?
當下單位中，年輕干部已經是單位業務的行家里手，精力旺盛、工作熱情高，對于如果是其他同事完成一半做不下去了，尤其是工作時間很緊的情況下，領導安排給咱們，這是一次非常好的展示自己能力水平素質的機會，撿起爛攤子，解決好問題，能提高你在同事間的威信，為領導留下深刻的印象，為以后給你更大的發展機會打基礎。? ?
02?
團隊血包，純純背鍋俠：拒絕有底氣?
在自己本職工作能保證完成，同事又是經常幫助自己的老大姐老大哥，在自己力所能及的范圍內，幫助同事解決當下急事難事，既是對自己能力水平的一次鍛煉，也能在同事領導心中留下肯幫忙能做事的靠譜印象。人畢竟是社會中人，“我為人人，人人為我”，團結協作也是推進單位工作穩步前行的堅實基礎。?
通常體制內互相之間同事關系比較和諧，但也不乏有完不成事推給年輕人的“老油條”；吃力不討好的麻煩事推給骨干去“背鍋”，這個時候很多年輕人礙于面子，硬著頭皮接下工作，最后本職工作完不成，“爛攤子”解決不了，焦頭爛額，最后尊重、前途雙輸，這個時候一定要支棱起來，牢記“你在職場要保護的只有你自己。”努力為自己爭取不委曲求全，不背鍋，不討好，不怯弱，不糾結的人生……?
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