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為什么在體制內待的越久，越沉默
你知道嗎，在體制內過的自在的普通人，大都有一個共同特點“悶聲發大財”。他們有實力，能在合適的時候給自己尋找機會、爭取利益，更能在合適的時候懂得“沉默是金”。?
身邊有很多提拔快的或者混得好人也都有這樣一個共同點，懂得沉默。?
01.?
小文剛從上級機關借調回來，我們邀請他分享經驗。他就說了一句，以后“沉默是金啊”。?
他舉了一個例子，之前有個新來的同事，家里有一點兒關系，到處都說，他又特別喜歡出去玩，去了哪里也都分享。?
直接被傳到領導耳邊，被別人說他工作靠關系，所以工作不咋的，工作不咋的吧，玩的挺花，一下被領導邊緣了。?
實際上，體制內單位，關系盤根錯節，也有各種小集體，很多人晉升主要靠關系和資歷，你看起來普普通通的人，別人的關系你可能不知道，你看平時不怎么交流的人，可能私底下都是盟友。?
喜歡到處說的人，別人把你的底細了解的死死的，但是你對別人了解多少，你在明，他在暗，小心別人放冷箭。?
哪怕你吐槽別人，說不定就到誰誰耳朵那兒了，更別說吐槽領導了。就算說，也得跟懂得沉默的人說。?
孔子說，“君子欲訥于言而敏于行”，自然是有道理的。?
02.?
體制內，少說話、多做事，起碼領導交待的事情要做了，別越級表現自己，別不請示匯報，這都是最基本的。?
領導讓你發言，你開口前一定是要想了很久的，絕對不能錯，結果你開口了，在大領導表現自己，反而會讓不擅于表達的直屬領導無光。?
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