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踏實(shí)肯干，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，哪種走得更遠(yuǎn)？
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，肯定能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持和提攜，走得更遠(yuǎn)。但是若沒(méi)有踏實(shí)肯干這個(gè)前提和基礎(chǔ)，單就關(guān)系搞關(guān)系，通過(guò)逢迎拍馬屁等，和領(lǐng)導(dǎo)走得很近，那也是不可能走遠(yuǎn)的。? ??
01和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，這是任何一個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該用心處理好的事情?
不管在哪里，領(lǐng)導(dǎo)都不僅僅代表著他個(gè)人，更代表著單位和組織，以及自上而下的管理秩序。同領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，好處是顯而易見(jiàn)的，不僅能夠得到領(lǐng)導(dǎo)直接的支持和幫助，工作起來(lái)更加便利，還可以接觸到很多上層的資源和信息，進(jìn)一步擴(kuò)大視野和格局。?
雖然有時(shí)候你的直接領(lǐng)導(dǎo)并不能給你很多東西，但是“向上處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系”這種思維和認(rèn)識(shí)卻十分重要，畢竟職場(chǎng)的核心永遠(yuǎn)是人，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰又是處在關(guān)鍵崗位上的人。?
對(duì)于初入職場(chǎng)，或新調(diào)整工作崗位的人來(lái)說(shuō)，最重要的事情，往往并不是立即投入工作、埋頭苦干，而是首先獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。畢竟，一個(gè)人工作干得好不好、有沒(méi)有成績(jī)，很大程度上要看其直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的態(tài)度。要知道，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有時(shí)候比實(shí)際工作還重要。?
所以，不管在哪里工作，都要有意識(shí)地處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，否則很難走遠(yuǎn)。?
02和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，與踏實(shí)工作并不矛盾，踏實(shí)工作是處好關(guān)系的前提和基礎(chǔ)?
問(wèn)題來(lái)了，既然處好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如此重要，那么如何與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系呢？?
很多人以為和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，就是要圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，讓領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)心。實(shí)際上，這樣的認(rèn)識(shí)比較淺薄。領(lǐng)導(dǎo)固然會(huì)喜歡圍著自己拍馬屁的人，但是領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看不起這些圍著自己轉(zhuǎn)拍馬屁的人，畢竟職場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)的本質(zhì)是價(jià)值和利益，脫離了這個(gè)根本邏輯，一切都是空談。?
也就是說(shuō)，要想與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，作為下屬，要能積極為領(lǐng)導(dǎo)貢獻(xiàn)價(jià)值，而不是搞其他的。?
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