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1.條分縷析、查找不足，好的目標不能沾沾自喜、故步自封，而要乘勢而上、持續領先、實現領跑；差的目標不要自卑氣餒、甘于躺平，要分析原因、制定措施、迎頭趕上。
2.樹牢重實干重實績鮮明用人導向，堅持預防和監督同步、約束和激勵并重、嚴管和厚愛結合，旗幟鮮明為擔當者擔當、替實干者撐腰、向不為者亮劍，著力營造激濁揚清、干事創業的“大氣候”。
3.把求真務實作為干好各項事業的根本保證，面對工作有激情，面對困難有豪情，把近乎不可能的事變成可能，把可能的事變成現實，把現實的事做到最好。
4.比較之下見大智，比較之中見大勇，比較之上見大義。
5.表態的目的是貫徹落實，既要表態、更要表率。表態是一種“喊”的姿態，旨在表明態度；表率是一種“干”的示范，矢志求得實效。
6.不是“知不知”的問題，而是“做不做”的問題，檢驗的是政治擔當，考驗的是黨性原則，校驗的是初心本色。
7.“決心”在嘴上，“打算”在會上，“落實”在紙上，最終讓政令落空、政策走樣。
8.因循守舊、不思進取，不是解放思想；頭腦發熱、空想蠻干，也不是解放思想。解放思想，就是要有打破條條框框 、敢為人先的勇氣，要有破除因循守舊、敢作敢為的魄力，登高望遠、見賢思齊，把思路拓得更寬，把眼界放得更遠。
9.在真抓實干中解放思想，在解放思想中破解難題，在破解難題中跨越發展。
10.“動人以言者，其感不深；動人以行者，其應必速?！比罕姷难劬κ茄┝恋?，最看不慣“干打雷不下雨”的裝腔作勢，最容不下“重唱功輕做功”的口頭承諾。
11.堅持原原本本學、組織專題學、一脈相承學、守正創新學、融會貫通學、聯系實際學、知行合一學、創新方式學，確保學習宣傳貫徹取得扎實成效。
12.原原本本系統學，聚焦問題思考學，以上率下帶動學，宣傳宣講廣泛學。
13.在增強服務意識上樹立新觀念，在形成科學決策中多出新點子，在加強統籌協調上力爭新作為，在提高工作水平上實現新飛躍，以一流的標準、一流的服務爭創一流業績，進一步把前哨、后院建設得更加堅強鞏固。
14.心往一處想、勁往一處使，勤于學習研究、敢于攻堅克難、甘于苦干實干。
15.人才數據“一庫集成”、人才資訊“一網知曉”、人才政策“一站宣傳”、人才服務“一鍵通辦”、人才創業“一步對接”。
16.催生奮斗激情，勇擔當、扛重任、有作為，提振奮發進取的狀態，拿出快馬加鞭的干勁，激發攻堅克難的勇氣，以敢于戰天斗地的勁頭去拼、去闖、去奮斗，奮力創造新的奇跡和輝煌。
17.用心用情用智謀事，立足崗位職責干事，做實做好細節成事，頂起自己該頂的那片天，為城市發展增光添彩。
18.確立“有解思維”，善創新、破難題、闖新路，把“有解思維”體現在解放思想上、解題破題上、干事干成事上，用“有解思維”這個變量創造項目、辦法、空間的最大增量。
19.提高工作標準，敢爭先、創一流、求實效，高點對標、跳起摸高，嚴格要求、精益求精，干字當頭、狠抓落實，以更高站位、更高標桿創造一流業績。
20.全力以赴“結好今年果”、提早謀劃“開好來年頭”，在新的趕考之路上，跑出速度與激情，續寫光榮與夢想。
21.領導重視行動快、緊扣大局重點明、奔跑奮進實效好、創新打法亮點多，干部隊伍的狀態有效提升，實干爭先的氛圍日益濃厚。
22.堅持以志不求易、事不避難的過硬作風來攻城拔寨，以“跳起來摘桃子、跑起來拼未來”的奮進姿態來干事創業，將工作實績體現在指標數據上、體現在項目推進上、體現在評價口碑上，以實實在在的業績來彰顯主題實踐的實效。
23.堅持嚴管與厚愛相結合，以組織擔當帶動干部擔當、以組織溫情激發干部熱情，進一步健全“賽馬場上見真章”的機制，樹牢“以實績論英雄”的導向，抓實“潤物細無聲”的關愛，真正讓廣大干部心無旁騖激情奔跑、干事創業。
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