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身份和角色的轉變，往往意味著工作思路和行為方式的轉變。 

作為普通員工，你只需要做好執(zhí)行和落實，把領導的意圖貫徹執(zhí)行下去就可以了；但是，走上領導崗位，就不是簡單的執(zhí)行和落實了，必須掌握更多的工作方法和技巧。 

01 要迅速掌握基本情況 

剛走上領導崗位，千萬不要搞什么“新官上任三把火”，一來就折騰下屬。 

領導的威嚴和影響力，不是靠折騰別人得來的，而是靠做人做事贏來的。 

一般來說，新到一個單位，要先了解單位方方面面的情況，再慢慢籌劃工作。如果大家留心觀察就能發(fā)現，很多領導上任的第一件事，就是去各地走訪調研，充分了解情況。 

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