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1.社會財富的創(chuàng)造者，就業(yè)機會的提供者，技術進步的推動者。
2.新的趕考路上，風險挑戰(zhàn)依然存在，艱難挫折不可避免，只要精神不倒、脊梁不彎、意志不屈，就沒有翻不過的高山、跨不過的溝坎、闖不過的難關。
3.發(fā)揮“好參謀”作用，把調查研究的“金點子”轉化為破解難題的“金鑰匙”。
4.在招商引資“前線”、項目攻堅“火線”、企業(yè)生產“一線”貢獻智慧力量、展現(xiàn)責任擔當、創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。
5.增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感、危機感、緊迫感，動起來、實起來、跑起來。
6.疫情不失控、經(jīng)濟不失速、安全不失守。
7.黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線。
8.緊貼實戰(zhàn)標準抓練兵，圍繞應急應戰(zhàn)抓動員，精準高效服務抓保障。
9.“黑天鵝”式突發(fā)風險、“灰犀牛”式運行風險、“大白象”式潛在風險。
10.強化憂患意識和底線思維，打好“主動仗”、下好“先手棋”，增強發(fā)展的內生穩(wěn)定性。
11.胸中有數(shù)、遇事不慌，在服務決策時才能“參”到關鍵點、“謀”到長遠處。
12.勇于走“深水區(qū)”、善于啃“硬骨頭”，堅持生成性學習、保持奮進者姿態(tài)、激發(fā)創(chuàng)造性張力，努力練就善作善成“真本領”。
13.緊盯“標志性”成果，爭分奪秒搶時間、抓進度，把綱舉目張的大事抓到位，把核心指標的硬茬攻下來。
14.用心搭建便民“連心橋” ，貼近群眾服務“零距離”。
15.大有可為的歷史機遇期、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展黃金期、由大到強的轉型關鍵期。
16.著力強化“事爭一流、唯旗是奪”的工作理念，著力強化“嚴真細實快”的工作作風，著力強化“勇于擔當、善于作為”的工作追求，著力強化“拿事當事、認真較真”的工作態(tài)度。
17.激發(fā)敢打必勝的拼勁血性，躬身入局爭做“關鍵變量”，以上率下爭當“最紅戰(zhàn)旗”，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
18.思想一致、目標一致、行動一致，萬眾一條心，上下“一盤棋”，努力干出新業(yè)績。
19.深刻的歷史洞察力、重要的理論引領力、強大的實踐指導力。
20.牢固樹立“當好企業(yè)群眾服務員”理念，大力弘揚“店小二”精神，真正做到既“無事不擾”，又“無處不在”。
21.“嚴”字當頭、“細”字用心、“深”字發(fā)力、“實”字為本、“快”字增效、“優(yōu)”字爭先，持續(xù)在錘煉過硬作風上“加狠勁”。
22.學習鉆研提升本領、主動爭取借力發(fā)展、打破常規(guī)攻堅克難、沉下身子謀事成事、嚴謹細致實事求是。
23.牽住城市治理“牛鼻子”，下活城市管理“一盤棋”。
24.在思想認識上再高一層，在對標標準上更嚴一點。
25.應對復雜局面，處理棘手挑戰(zhàn)，只有把困難估計得更充分一些，把風險思考得更深入一些，才能下好先手棋，打好主動仗。
26.保持“時時放心不下”的責任感，就要增強憂患意識、堅持底線思維，堅決防止各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件發(fā)生。
27.突破“慣性圈”、打破“舒適區(qū)”，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖抓落實。
28.時刻繃緊精神狀態(tài)的弦，時刻扎牢思想的籬笆，把真抓實干的規(guī)矩嚴起來。
29.青春是最寶貴的財富，奮斗是最亮麗的底色，行動是最有效的磨礪。
30.營造千帆競發(fā)、萬馬奔騰的良好創(chuàng)新生態(tài)，需要改變“千里馬常有而伯樂不常有”的被動狀況，需要樹立“有能力誰都了不起”的人才選評機制。
31.做好服務上的“加法”，約束上的“減法”，激勵上的“乘法”，才能讓創(chuàng)新源泉充分涌流。
32.永葆“趕考之心”，要在“只爭朝夕”中淬煉“櫛風沐雨自擔當”的拼搏精神，擦亮銳意進取的“奮斗底色”。
33.杜絕“遇事縮頭縮腳、遇難畏首畏尾”的想法，拒絕“躺平”，遠離“佛系”、戒掉“浮躁”。
34.涵養(yǎng)“時時放心不下”的緊迫感和“事事放心不下”的使命感，把心思凝聚到工作上，把精力投入到奮斗中。
35.浩瀚大海，是涓涓細流一點一滴匯成的；輝煌史詩，是億萬人民一筆一畫書寫的。
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