摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)在2024年度全面從嚴(yán)治黨專題會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)在2024年度全面從嚴(yán)治黨專題會上的講話》。
同志們：
剛才，**同志通報了上2022年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，分析了存在的瓶頸和短板，這些問題充分暴露出我們在全面從嚴(yán)治黨還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，希望大家對號入座、舉一反三，直面問題、細(xì)化措施，對照整改清單逐項、逐條抓好落實整改。加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。我們要堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，著眼鞏固深化，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，推動全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。下面，我就做好下一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作提出幾點要求。
一、旗幟鮮明講政治，在忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”上持續(xù)用力。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為一項重大政治任務(wù)，堅持黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“每月學(xué)習(xí)日”“3+*”集中學(xué)習(xí)等各項學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化理論武裝，在學(xué)思踐悟中厚植忠誠基因，教育引導(dǎo)黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，堅定理想信念，強(qiáng)化理論武裝，扛牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)黨的二十大精神落實落細(xì)、入腦入心、見行見效，堅決把二十大精神轉(zhuǎn)化為踔厲奮發(fā)、銳意進(jìn)取，埋頭苦干、勇毅前行的磅礴力量，推進(jìn)我縣住建領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。
二、凝心聚力強(qiáng)基固本，在提高全面從嚴(yán)治黨質(zhì)量上持續(xù)用力。把提高基層黨的建設(shè)質(zhì)量作為固本之舉、長遠(yuǎn)之計，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要把工作重心和推進(jìn)落實不斷下移，扎實推進(jìn)基層全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落實，推動基層黨建“三化”建設(shè)提質(zhì)增效和質(zhì)量過硬，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力。要完善基層黨建考核機(jī)制，嚴(yán)格落實黨建述職評議考核制度，加強(qiáng)考核結(jié)果運用，將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)效果與干部任用、年度績效掛鉤，推動管黨治黨主體責(zé)任落實。
三、馳而不息狠抓作風(fēng)，在糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)上持續(xù)用力。牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，堅持不懈糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。要堅持全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，一以貫之地把 “嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，堅決向“十種問題干部”開刀亮劍，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。我們的班子成員要自覺擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，標(biāo)榜引領(lǐng)、做好表率，把“嚴(yán)新細(xì)實”的優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)到重大任務(wù)落實、體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作、體現(xiàn)到日常經(jīng)常，以作風(fēng)建設(shè)新成效助力我局事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
四、綜合施策推進(jìn)“三不”，在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)上持續(xù)用力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，著重營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要貫徹落實好縣委關(guān)于構(gòu)建“兩個責(zé)任‘三化’”工作體系進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的決策部署，同時，結(jié)合單位實際，構(gòu)建完善我們單位的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任網(wǎng)格，建立橫向到邊、縱向到底的落實體系。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理作為重中之重，強(qiáng)化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)強(qiáng)化震懾、傳導(dǎo)壓力，要在“第一種形態(tài)”上下功夫，堅持挺紀(jì)在前，抓早抓小，對干部職工經(jīng)常咬耳扯袖，及時提醒、及時教育，防止小錯變成大錯。
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