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社區(qū)培訓合同范本(4篇)

合同范本 時間:2023-12-28 12:08:03 收藏 WORD下載

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社區(qū)培訓合同范本 第1篇

甲方:____文化交流有限公司

乙方:身份證號:

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司帶薪培訓員工聘用辦法,甲方招聘乙方為帶薪培訓員工,雙方在合法、公平、平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本帶薪培訓合同,共同遵守本協議所列條款。

一、帶薪培訓合同期限

帶薪培訓期為__壹__個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的帶薪培訓月薪為__壹仟伍佰元整_(其中包括交通意外險、工傷保險)_。帶薪培訓期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在帶薪培訓期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.帶薪培訓期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的'教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.帶薪培訓期間如變更單位,須提前三天通知甲方,雙方協商終止帶薪培訓合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議

1.乙方帶薪培訓期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

七、保守商業(yè)秘密,維護公司利益

1.公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源占為已有,未經許可,不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

2。乙方在帶薪培訓期間開發(fā)的客戶也屬于公司財產,若乙方離職,需將客戶的有關資料交回公司。

八、甲方的其他權利、義務

1.帶薪培訓期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

2.乙方有突出表現,甲方可提前結束帶薪培訓,與乙方簽訂正式勞動合同;

九、乙方的其他權利、義務

1.帶薪培訓期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

3.反對和投訴對乙方帶薪培訓身份不公平的歧視。

十、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

甲方:________________乙方:____________

簽約日期:______________

社區(qū)培訓合同范本 第2篇

甲方:*****茶樓

乙方:

現因甲方發(fā)展需要,經研究決定,指派乙方學習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系,保證甲方培養(yǎng)的技術人才不致流失,根據勞動法及甲方的有關規(guī)定,經雙方協商,達成如下協議:

一、培訓內容: 茶藝技術培訓

二、培訓時間: 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

三、培訓地址:_三都縣濱江苑__

四、費用: 1000元(壹仟元正),由甲方承擔。

五、期限:自乙方接受培訓之日起, 乙方為甲方工作時間不少于 壹 年,即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日,否則,乙方構成違約。合同期滿后,雙方另訂協議。

六、工資待遇:培訓期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿后,甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力,相應上調乙方的月薪100元(壹佰元整)。

七、在培訓期間,乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

八、在合同期內,乙方未經甲方同意擅自離職,或因違法違紀被甲方辭退的`,乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議,甲

方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓之日 (即 20xx 年 10 月 27日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 %,其余 6 %做為保證金待合同期滿后一次性給付。

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