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“兩無”：工作無精打采、平時無心履職；
“三不”：領導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦；
“四先”：工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放。
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干部隊伍作風建設“兩無三不四先”現象
本文標題：干部隊伍作風建設“兩無三不四先”現象
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