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習近平總書記指出，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，確保干部隊伍政治上信得過、靠得住、能放心。干部選拔任用，政治標準是第一標準，也是硬杠杠。近年來，區委始終堅持把干部政治素質考察考核作為干部選任工作的重中之重，在干部考察考核工作中，積極探索、大膽實踐，逐步形成了一套考準考實干部政治素質的方式方法，為全面客觀識別評價干部，提高選人用人公信度，推進干部工作科學化提供了重要保證。

一、主要做法

（一）準確把握干部政治素質考察的內涵要求。

一是細化實化干部政治素質考察內容。圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”五個方面，采取日常考察和集中考核相結合的方式，著力考準考實干部五個方面，細化具體要求和標準，隨時采集收集干部的日常表現，建立干部實績表現檔案，年底集中考核時，制定《書面征求意見表》，在年度考核和干部考察中組織干部群眾按照“好、較好、一般、差、不了解”五個等次進行測評。

二是制定干部政治素質評價標準。在干部工作實踐中，我們重點從干部政治觀念、理論水平、能力素質、工作作風、廉潔狀況等方面對干部政治素質評價標準進行細化。其中，政治觀念主要包含共產主義信仰狀況、“四個意識”明確狀況等；理論水平主要包含馬克思主義理論水平、習近平新時代中國特色社會主義思想水平等；能力素質主要包含“政治三力”等；工作作風主要包含執行上級決策部署情況等；廉潔狀況主要包含干部關系潔凈狀況、干部公私關系厘清狀況等。

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