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各位領導，同志們：
大家好！按照組織安排，很榮幸參加此次培訓班，與大家共同深入學習黨的二十大精神，并結合大會對組織部門和組織工作提出的新任務新要求進行研討。剛才，幾位同仁分別圍繞基層黨建、干部選育管用、培養引進用好人才，以及加強組織部門自身建設等問題，談了工作體會和工作經驗，幫助我解放了思想、開闊了視野、豐富了思路，特別是學習掌握了一批組織工作典型做法，感到非常長知識。下面，我重點圍繞“加強干部斗爭精神和斗爭本領養成”，與大家作簡要交流學習心得。
在黨的二十大上，習近平總書記告誡全黨同志“務必敢于斗爭、善于斗爭”，并將“堅持發揚斗爭精神”列為前進道路上必須牢牢把握的五個重大原則之一，強調“依靠頑強斗爭打開事業發展新天地”。這既是對全黨提出的具體要求，也是向組織部門提出了一道必須答對、答好、答出彩的“必答題”。我們組織部門必須立足自身職能職責，采取有效舉措，推動干部以頑強斗爭打開事業發展新天地，助力中國式現代化建設。我認為，具體到我們組織部門實際，要重點抓實兩個方面。
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《2024組織部長“加強干部斗爭精神和斗爭本領養成”研討材料.docx》
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