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用好績效“指揮棒”高揚干事“風向標”
xx縣堅持唯實唯先，突出實戰(zhàn)實為，用好用活“x+N”績效考評機制，推動績由事考、人以績論，以能力作風“大提升”促進縣域發(fā)展“大提質(zhì)”。x月xx日，省發(fā)改委、省統(tǒng)計局印發(fā)《關(guān)于xxxx年度xx省縣域經(jīng)濟高質(zhì)量綜合評價情況的通報》，xx縣在全省縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展綜合評價中首次排三類縣（市、區(qū)）第十，進位幅度全市第一、全省第二。
科學設指標。緊扣省委、市委中心工作，確定年度全省縣域經(jīng)濟考評持續(xù)進位、全市高質(zhì)量發(fā)展政績考評沖刺第一方陣目標，實施“x+N”績效考評責任制，將xxx項指標xxx個具體任務，分解落實到具體責任單位、“四長”目標人承擔人落實人。設置“共性+個性”的指標體系框架，既出“統(tǒng)考卷”，也有“分類題”。堅持考評差異化，以“正向業(yè)績+負面清單+評價評議”的綜合考評方式，杜絕“同質(zhì)化”，不搞“平均主義”。
閉環(huán)強管理。在全縣開展“找標桿、學標桿、當標桿”活動，堅持定期分析研判，變“年終結(jié)”為“每月清”。推行“紅黑榜”晾曬機制，實行周調(diào)度、月拉練、季排名、年結(jié)賬的考評機制，評出“末位席”xx個、招商引資“金牛獎”xx個、“蝸牛獎”xx個。創(chuàng)新開展“突圍九問”“突圍九評”，全縣累計開展談心談話xxxx人次，查擺干部能力作風等方面問題xxx個，收集意見建議xxxx條。著力構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級立體考評架構(gòu)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村績效考評一體化全覆蓋。結(jié)果重導向。與年終績效、提拔晉級、評先表優(yōu)、“回爐”補課掛鉤，樹立獎優(yōu)罰劣的鮮明導向。今年以來，先后調(diào)整干部x批次共xxx人，晉升公務員職級和事業(yè)單位職員等級共xxx人，讓xxx名“x+N”績效考評靠后的黨員干部到黨校跟班學習，促進“蝸牛”變“金牛”，“慢牛”變“快牛”。
持續(xù)擦亮十星品牌激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
xx縣堅持對標對表、務實創(chuàng)新，以“十看十比創(chuàng)十星”為抓手，持續(xù)擦亮十星品牌，全面提升干部能力作風。x月xx日，xx縣獲評省級創(chuàng)新型縣，寶豐鎮(zhèn)龍井村獲評xx省鄉(xiāng)村旅游驛站示范單位。
科學謀劃方案。將市委有關(guān)能力作風建設部署要求與“十星級”文明創(chuàng)建xx周年相結(jié)合，深化“十星”品牌創(chuàng)建，與時俱進更新星名設置和爭創(chuàng)內(nèi)容，全縣黨組織和黨員公開承諾、集中亮諾、積極踐諾，掀起“雙十星”爭創(chuàng)促能力提升、作風轉(zhuǎn)變的熱潮。
強化比學趕超。以理論教育強化黨員干部爭創(chuàng)“十星”意識，縣委理論學習中心組學習、各級黨委（黨組）專題研討xx余次。綜合運用黨校集中調(diào)訓、選派干部外訓、線上專題培訓等方式提升黨員干部能力水平，舉辦培訓班xx期、培訓xxxx余人次。選派xxx名干部駐外招商提能力，xxx名干部在項目建設一線練本領(lǐng)，xxxx多名干部下沉社區(qū)開展“五亮五共”活動，推動轉(zhuǎn)作風、解難題、樹形象。
注重氛圍營造。創(chuàng)新機制爭創(chuàng)“狠抓落實星”，百日賽馬曬出“紅黑榜”，以“百日賽馬”推動重點工作、重點事項、重大項目提質(zhì)增效。將“十星級黨員”作為“能力作風建設標兵”“擔當作為好干部”評選重要依據(jù)，把“雙十星”評選過程變?yōu)榕囵B(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、學習典型過程，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動力。訪談、曬、比、評催生高效率，“周曬業(yè)績”比作為、電視問政強監(jiān)督，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx家縣直單位晾曬業(yè)績?nèi)采w，訪談“一把手”xx人，讓干部有壓力、增動力、提能力、強作為。
創(chuàng)新“兩榜四法”激勵干部擔當
xx區(qū)創(chuàng)新“兩榜四法”，即“三重工作紅黑榜，干部輪崗管理辦法、干部訓練營培養(yǎng)辦法、黨建工作正負積分管理辦法、落實不力處置管理辦法”，運用干部評價管理，解決干部不擔當不作為問題，樹牢“工作圍著發(fā)展干、干部圍著發(fā)展用”的選人用人鮮明導向。x月xx日，承辦全省智慧監(jiān)管基層應用觀摩會，推介xx區(qū)推動市場監(jiān)管業(yè)務流程標準化、監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范化、信息系統(tǒng)集成化、數(shù)據(jù)資源共享化經(jīng)驗。
抓載體創(chuàng)新，讓干部勇?lián)敗?chuàng)新開展“千講萬評”活動，圍繞創(chuàng)新工作方式方法、爭創(chuàng)一流業(yè)績，談打算、談體會、談做法，目前已集中抽選x期、展示xx名干部宣講視頻，激勵干部積極作為。堅持以項目拉練和能力作風督導為抓手，約談xx家季度“黑榜”單位“一把手”，提拔使用干部xx名。
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