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以高素質干部隊伍推動高質量發(fā)展走在前列
近年來，xx縣深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真落實中央及省委、市委部署，聚焦高質量發(fā)展首要任務，著力打造“忠專實、勤正廉”干部隊伍，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，連續(xù)x年在市委年度綜合考核中獲評優(yōu)秀等次。在今年上半年“賽x”工作中，經(jīng)濟運行考核排名全省第二，并獲投資“賽x”激勵。
堅持政治引領，凝聚高質量發(fā)展思想共識
一是鑄牢政治忠誠。始終把政治建設擺在班子建設首位，制定實施了新一屆縣委班子政治建設意見，完善習近平總書記重要講話重要指示批示精神及中央和省市委重大決策部署清單閉環(huán)落實機制，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。二是加強政治教育。堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育的首要政治任務，深入開展政治紀律和政治規(guī)矩教育，注重增加實踐案例教學。換屆以來，舉辦主體班、專題班xx期，培訓干部xxxx人次。三是嚴格政治監(jiān)督。聚焦“國之大者”，緊盯制造業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、營商環(huán)境等重點領域開展專項監(jiān)督，建立政治監(jiān)督清單，構建組織、紀檢、審計等多方聯(lián)動監(jiān)督機制，將政治監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常。
狠抓能力提升，增強高質量發(fā)展工作本領
一是強化履職培訓。開展干部履職能力提升行動，采取集中輪訓、點名調訓、崗位實訓等方式，激活履職擔當新動能，切實增強推動高質量發(fā)展、服務群眾、防范化解風險本領，推動干部上任能勝任、在崗更在行。二是強化專業(yè)訓練。堅持干什么學什么、缺什么補什么，創(chuàng)新推出“月度特訓”計劃，開設城市更新、基層治理等系列課程，舉辦產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、項目規(guī)劃編制、金融風險防范等專題講座xx場xxxx人次，有效提升干部的專業(yè)精神和專業(yè)能力。三是強化崗位鍛煉。以全市年輕干部“六比六看”實踐活動為抓手，安排xxx名干部參加項目建設、助企服務等活動，讓干部到經(jīng)濟發(fā)展一線和關鍵吃勁崗位鍛煉。
建立與長三角一體化相適應的跟班學習機制，深入對標學習德清縣，先后選派xxx名年輕干部到滬蘇浙等地區(qū)交流學習、掛職鍛煉。
強化實干實效，激發(fā)高質量發(fā)展內(nèi)生動力
一是樹牢正確用人導向。堅持以實干論英雄，憑實績用干部，落實“三案”精準管理，優(yōu)先選拔爭先進位明顯、考核連續(xù)優(yōu)秀、出色完成急難險重任務的干部，以及優(yōu)秀年輕干部。換屆以來，干部一線選用率超過xx%，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡xx.x歲，其中xx后干部占比xx%。二是激勵主動擔當作為。制定實施激勵干部擔當作為實施意見，強化正向激勵，選樹“干事創(chuàng)業(yè)好班子”x個、“擔當作為好干部”xx名。全面對標學習滬蘇浙，深入開展大討論，經(jīng)常性對照檢視“五問”，堅持“賽x”推動，形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。三是發(fā)揮考核評價作用。堅持日常考核和年度考核相結合，圍繞省市季度“賽x”工作，差異化設置經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核指標和權重，動態(tài)調整指標體系，確?？己烁涌茖W精準。
培養(yǎng)年輕干部，保障高質量發(fā)展后繼有人
一是堅持源頭上選好。建立健全優(yōu)秀年輕干部評價選拔機制，組織實施“xxxx”卓越成長工程、“青選工程”等，定期開展專題調研、綜合測試，分層分類儲備優(yōu)秀年輕干部xxx人。二是堅持實踐中用好。堅持“有為才有位”，選拔任用在經(jīng)濟建設、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中敢擔當、有實績、善作為的年輕干部xxx人。破除論資排輩、平衡照顧等觀念，選配xx名年輕科級干部擔任縣直單位“一把手”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。三是堅持過程中管好。堅持嚴管厚愛相結合，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，健全干部選拔任用監(jiān)督員機制，探索“八小時外”監(jiān)督舉措，引導年輕干部心存敬畏、自重自省，扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?/p>
激發(fā)組織動能加快推進鄉(xiāng)村全面振興
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