摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在專項巡察匯報會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在專項巡察匯報會上的講話》。
同志們：
剛才巡察組匯報了本輪巡察情況，***同志進行了點評和總結(jié)，***書記就下一步巡察工作提出了要求，我完全同意。總體來看，這次巡察組織有序，定位準確，體現(xiàn)了堅持問題導(dǎo)向，鞏固巡察成果的要求。這次巡察，全面評查了三年來各類檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，摸清了底數(shù)，找到了癥結(jié)，為公司管理提升奠定了基礎(chǔ)。這次巡察也鍛煉了隊伍，巡察人員工作思路更加清晰，工作能力和水平不斷提升。這次巡察讓我們清醒地看到，問題整改不徹底，長效機制沒有全面建立，巡察成果運用不充分，個別黨員干部對整改工作認識不到位，作風(fēng)不實不細等問題仍然存在。有的單位整改責(zé)任壓得不實，整改措施針對性不強，不能舉一反三系統(tǒng)整改，存在就事論事，“過關(guān)”思想；個別單位班子成員對問題認領(lǐng)還不到位，有畏難情緒，整改成效不明顯；在推動重點難點問題整改上，單位間缺乏協(xié)作，治本成效不顯著。這些問題在很大程度上制約了管理提升，制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。解決這些問題是我們當前和今后一個時期的工作重點。
下面，就下一步如何推動巡察工作走深走實，我講三點意見。
一、抓緊抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力做好巡察后半篇文章
唯物辯證法告訴我們，決定事物發(fā)展的關(guān)鍵是內(nèi)因。問題整改不徹底，根源在各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識上，體現(xiàn)在工作作風(fēng)上，表現(xiàn)在整改成效上。巡察組要深入剖析原因，找準癥結(jié)所在，精準發(fā)力，務(wù)必在年內(nèi)實現(xiàn)問題“清零”。一要做好反饋，引導(dǎo)各單位積極認領(lǐng)問題。要對巡察發(fā)現(xiàn)問題認真梳理，找準原因，厘清責(zé)任，逐個單位對接，讓每個單位知問題，認問題。一些問題，特別是共性問題，可能表現(xiàn)在基層，根源在機關(guān)，要推動職能部門整改，從體制機制上完善。對一些既成事實的問題，要從防止反彈入手，認真研究如何堵塞管理漏洞。對一些低老壞的現(xiàn)象，要從轉(zhuǎn)作風(fēng)入手，實現(xiàn)真改真變真提升。二要壓實主體責(zé)任，增強整改內(nèi)生動力。習(xí)近平總書記多次強調(diào)要抓“關(guān)鍵少數(shù)”，把整改責(zé)任壓實到黨組織書記，增強整改內(nèi)生動力。抓巡察整改是落實主體責(zé)任的具體化，被巡察黨組織書記要主動擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，堅持從本人改起，一個問題一個問題研究，一項任務(wù)一項任務(wù)落實，既要著力解決具體問題，又要舉一反三，聚焦深層次矛盾。巡察辦要把這次巡察結(jié)果向公司班子成員反饋，讓每名領(lǐng)導(dǎo)清楚分管領(lǐng)域的“短板”。三要深化標本兼治，推動整改、治理有機貫通。要強化系統(tǒng)思維，重點問題靶向攻堅，建立督辦臺賬，既抓個案整改落實，又帶動面上整治；共性問題聯(lián)動攻堅，建立共性問題分類通報機制，巡察一處，帶動一片；系統(tǒng)問題制度攻堅，把解決共性問題與完善制度、深化改革結(jié)合起來，推動建立健全制度規(guī)范。四要嚴肅整改工作紀律，強化整改日常監(jiān)督。巡察組要把問題整改和主題實踐活動緊密結(jié)合，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促整改，以問題整改檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變。紀檢、組織部門緊密配合，把督促巡察整改作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，緊盯跟蹤整改情況，決不能出現(xiàn)巡而不改，消極應(yīng)付甚至討價還價的現(xiàn)象。對敷衍應(yīng)付，前緊后松，避重就輕，避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責(zé)問責(zé)，把整改成效作為干部考核、提拔使用的重要內(nèi)容，強化責(zé)任意識。巡察辦要建立長效管理機制，將整改成果轉(zhuǎn)換為促進工作的動力。
二、準確把握監(jiān)督重點，不斷提升巡察質(zhì)量效果
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