摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《老科協(xié)2024年工作要點(diǎn)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《老科協(xié)2024年工作要點(diǎn)》。
2023年是全面宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。**老科協(xié)工作總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代**特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)老科協(xié)工作的重要指示精神，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮老科技工作者重要作用，提升老科協(xié)的服務(wù)能力，打造工作品牌，助力區(qū)域創(chuàng)新，創(chuàng)建一流協(xié)會(huì)，注重在傳承中推動(dòng)工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)老科協(xié)工作新局面。
一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)協(xié)會(huì)發(fā)展
1.強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)老科技工作者的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大老科技工作者深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)老科協(xié)工作的重要指示精神相結(jié)合，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。具體工作由**老科協(xié)黨委負(fù)責(zé)實(shí)施。
2.做好頂層設(shè)計(jì)。推動(dòng)“四個(gè)一”工作落地，即代擬“一個(gè)意見”，實(shí)施“一個(gè)計(jì)劃”，出臺(tái)“一個(gè)方案”，試行“一個(gè)評(píng)估體系”。推動(dòng)有關(guān)部門制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì)工作 更好發(fā)揮老科技工作者作用的意見》。編制實(shí)施《**老科協(xié)事業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023-2027年）》，深入實(shí)施助力“智匯**”建設(shè)行動(dòng)、銀齡科普行動(dòng)、銀齡科學(xué)健康行動(dòng)、銀齡助力學(xué)術(shù)交流行動(dòng)、銀齡助農(nóng)行動(dòng)、銀齡助企行動(dòng)、助力區(qū)域創(chuàng)新行動(dòng)、為老科技工作者辦實(shí)事行動(dòng)。研究出臺(tái)老科協(xié)組織深化改革的實(shí)施方案，提升服務(wù)能力。實(shí)施**老科協(xié)創(chuàng)新發(fā)展評(píng)估指標(biāo)體系，推動(dòng)建設(shè)一流協(xié)會(huì)。具體工作由**老科協(xié)決策咨詢專委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
3.加強(qiáng)老科協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)。持續(xù)開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神宣講和專題學(xué)習(xí)等系列活動(dòng)。壓實(shí)黨委對(duì)口聯(lián)系分會(huì)工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)老科協(xié)系統(tǒng)黨建情況、黨員狀況的調(diào)查了解。推進(jìn)**老科協(xié)黨校建設(shè)，豐富培訓(xùn)資源，開展黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部培訓(xùn)。具體工作由**老科協(xié)黨委負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、深入實(shí)施助力“智匯**”建設(shè)行動(dòng)，建設(shè)高水平智庫，提升決策咨詢服務(wù)能力
4.凝練決策咨詢重點(diǎn)課題。以黨的二十大精神為指引，聚焦國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，特別是教育、科技、人才領(lǐng)域和人口老齡化的關(guān)鍵問題，凝練特聘專家、專委會(huì)成員、**科協(xié)老專委委員提出的研究選題，通過適當(dāng)渠道組織研究。開展老齡人才指數(shù)和老科技工作者人才資源開發(fā)等研究。多措并舉，推動(dòng)形成有影響力的專報(bào)、論文、專著，提出有分量的建議。
5.加強(qiáng)老科協(xié)智庫體系建設(shè)。堅(jiān)持和完善老科協(xié)智庫工作模式，成立老科協(xié)智庫理事會(huì)和專家委員會(huì)，制定章程，形成“智庫理事會(huì)決策、特聘專家領(lǐng)銜、研究中心保障、調(diào)查站點(diǎn)支撐、圓桌會(huì)議獻(xiàn)策”的工作模式。建好專家?guī)臁⑦x題庫、成果庫。適時(shí)增加調(diào)查站點(diǎn)數(shù)量。拓寬《決策咨詢專報(bào)》報(bào)送渠道。適時(shí)出版《**老科智庫研究報(bào)告（二）》等特色品牌報(bào)告。
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