摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在2024年全市人才代表座談會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在2024年全市人才代表座談會上的講話》。
同志們：
借今天這個機會，我想接龍大家剛才所談的話題，圍繞擁抱新時代、建功新**、邁進新征程，和大家作三個方面的交流和分享。
一、我們所處的新時代，是一個大出人才、出大人才的時代，要登高望遠放眼量
在我們黨的歷史上，向來都是高度重視人才事業發展的。早在延安時期，毛主席就親自起草關于吸收知識分子的決定，開展人才資源大集結、大培育、大開發運動，形成了“天下英雄豪杰云集延安”的生動局面。新中國成立初期，我們國家理、工、農、醫等各類人才加起來才幾十萬，黨中央把人才培養和吸納擺在至關重要的位置，感召錢學森、李四光、華羅庚等一批愛國科學家回國建設、建功立業。改革開放后，我們迎來了“科學的春天”，黨中央作出“中國要實現現代化，趕上世界先進水平，就必須依靠數以億計的專門人才”等戰略判斷，人才培養、管理、流動、激勵等各方面的體制機制改革逐步破冰。緊接著，2002年，黨中央首次明確提出實施“人才強國戰略”；2007年，黨的十七大又將“人才強國戰略”寫入黨章，有效推動人才活力大為激發、優秀人才充分涌流。
新時代十年來，以習近平同志為核心的黨中央站在實現中華民族偉大復興、贏得國際競爭主動的戰略高度，就全方位培育、引進、使用人才等提出一系列新理念、新戰略、新舉措。比如，總書記強調，“發展是黨執政興國的第一要務、科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”“誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權”“不拘一格降人才”“聚天下英才而用之”“加快建設世界重要人才中心和創新高地”，等等，這一系列重要論述，已經成為了全黨的思想共識和基本遵循。2016年，中央出臺了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》；2021年，召開中央人才工作會議，人才工作格局、視野、機制、觀念等發生翻天覆地的變化，人才事業取得歷史性的成就?？梢哉f，新時代真正迎來了“人才的春天”，新時代就是一個屬于人才建功立業、大有可為的時代。
這次黨的二十大報告，把“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”單獨作為一個部分，將教育、科技、人才三大戰略一體規劃、整體部署。總書記在報告中強調，“人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”“全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才”“加快建設世界重要人才中心和創新高地，著力形成人才國際競爭的比較優勢”，等等，可以說是把人才擺在了史無前例的重要位置。我理解，之所以把人才事業擺在這么高的位置，是由黨和國家各項事業面臨的形勢環境和我們承擔的歷史使命決定的，也是人才在事業發展格局中的地位作用決定的。當前，我們正在推進中國式現代化，還面臨許多的風險挑戰。比如，在國際上，我們面臨大國競爭的巨大壓力，只有全面、正確應對好這種競爭，才能有效避免“修昔底德陷阱”；在國內，我們面臨產業迭代升級的巨大壓力，只有堅持高質量發展，才能避免“中等收入陷阱”。我想，這也是總書記反復強調的中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局這“兩個大局”的核心要義。
國家之間的競爭，歸根到底是人才的競爭；實現高質量發展，關鍵要靠人才引領驅動。可以說，當前的人才之爭，就是國運之爭。前幾天，著名結構生物學家顏寧離美歸國的消息引發廣泛的關注和熱議。她的回歸，本質上是一場科學家與祖國的雙向奔赴。在座的很多也有類似的經歷，我們**也有自己的“顏寧”。黨和國家的事業要應變局、育新機、開新局，需要更多的“顏寧”，需要方方面面的人才，需要一大批各行各業的“大家”“大師”“大匠”。真誠期盼各位強化這樣的歷史責任感、時代使命感，努力成為能夠托舉國家民族前途命運的大人才。
二、我們生活的新**，是一片藏風聚氣、鐘靈毓秀的沃土，要十分珍惜大舞臺
…… 此處隱藏3541字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
